Gestionnaire de Paie H / F

Randstad; Ollioules; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise industrielle recherche un(e) Gestionnaire de paie à Ollioules. Vous serez en charge de l'administration des contrats de travail, de la gestion des temps et de la relation avec les salariés. Le candidat idéal doit avoir un Bac +2 et au moins 3 ans d'expérience, avec une maîtrise de l'outil informatique et une capacité à travailler en équipe. Ce poste nécessite également des qualités de rigueur et d'enthousiasme.

Qualifications

• Minimum 3 années d'expérience sur des missions similaires, idéalement dans un milieu industriel.
• Capacité à travailler en équipe et en autonomie.

Responsabilités

• Gérer l'administration des contrats de travail et événements contractuels.
• Assurer la relation avec des salariés et équipes RH.
• Traiter et répondre aux demandes à distance.
• Conseiller les collaborateurs et managers sur les outils RH.
• Garantir la qualité du service auprès des salariés et managers.

Connaissances

Maîtrise de l'outil informatique

Esprit d'adaptation

Méthodique et rigoureux(se)

Capacité à travailler en équipe

Initiatives et enthousiasme

Formation

Bac +2

Description du poste

Overview

Nous recherchons pour le compte de notre client Naval Group sur le site d'Ollioules, un(e) Gestionnaire de paie (F/H).

Sur le site d'Ollioules, vous serez chargé(e) de :

• Réaliser des procédures sur un périmètre défini (de salariés ou d'activités) en assurant la responsabilité de gestion et d'administration des contrats de travail et événements contractuels ; paie et éléments variables de paie ; gestion des temps ; formation et organisation des formations ; expatriation, etc.
• Assurer la relation avec des salariés, les équipes RH généralistes et certains organismes externes, notamment publics, dans le cadre des obligations administratives.
• Traiter et répondre aux demandes à distance (messagerie ou téléphone).
• Conseiller les collaborateurs et managers sur demande en direct pour tous les aspects non traités à distance, notamment l'accompagnement sur les outils RH, les règles RH et l'intégration des nouveaux collaborateurs en contribuant à la communication RH.
• Assurer le traitement de processus de gestion administrative et garantir la qualité du service auprès des salariés et managers, notamment en termes de prise en charge, de fiabilité et de rapidité, en assurant une prise en charge personnalisée dans le cadre de règles collectives.
• Vous pourrez également être amené(e) à jouer un rôle de référent ou de formateur auprès d'une partie des équipes, sur une partie des activités ci-dessus.

Qualifications

• Vous devez être titulaire d\u2019un Bac +2 et justifier d\u2019au moins 3 années d\u2019expérience sur des missions similaires, idéalement dans un milieu industriel.
• Vous maîtrisez l'outil informatique.
• Par ailleurs, vous êtes doté(e) d\u2019un esprit d\u2019adaptation et de coopération qui vous permet de travailler en équipe et en autonomie.
• Vous êtes également méthodique et rigoureux(-se).
• Enfin, vous faites preuves d\u2019initiatives et d\u2019enthousiasme dans les missions qui vous sont confiées.