Gestionnaire de Paie H / F

Achil; Marcq-en-Barœul; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet comptable recherche un Gestionnaire de Paie pour gérer intégralement les salaires de clients variés. Le candidat idéal a un BTS en gestion de la paie, au moins 2 ans d'expérience, et maîtrise les logiciels de paie comme Sage ou Cegid. Le poste implique des tâches de conseil, de gestion des documents de paie et de veille réglementaire dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Diplôme en gestion de la paie, DCG ou équivalent.
• Minimum 2 ans d'expérience en gestion des salaires.
• Maîtrise des logiciels de paie et d'Excel.
• Connaissances des réglementations sociales.

Responsabilités

• Élaboration des paies pour une variété de clients.
• Préparation des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles.
• Veille réglementaire sur le droit du travail.
• Conseil aux clients sur la gestion de la paie.

Connaissances

Gestion des salaires

Connaissance des réglementations sociales

Relation client

Maîtrise des logiciels de paie

Sens de l'organisation

Formation

BTS en gestion de la paie ou équivalent

Outils

Sage

Cegid

Excel

Description du poste

Vos missions

En tant que Responsable de la Paie, vous serez en charge de la gestion intégrale des salaires pour un portefeuille diversifié de clients. Vos principales missions seront les suivantes :

1. Élaboration des paies : création des fiches de paie (fixes, variables, primes, congés, etc.) pour une variété de clients.
2. Gestion des obligations sociales : préparation des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles, incluant les DSN (Déclarations Sociales Nominatives), URSSAF, retraite, prévoyance, etc.
3. Veille réglementaire : surveillance des évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles en matière de paie et de droit du travail.
4. Conseil aux clients : assistance dans la gestion de la paie et des obligations légales, réponse aux questions fréquentes sur le droit du travail.
5. Gestion des absences et congés : suivi des arrêts de travail, congés maternité/paternité, congés payés, etc., et intégration de ces informations dans la gestion des salaires.
6. Gestion des documents de paie : préparation des contrats de travail, avenants, attestations, etc.
7. Relation client : assurer un suivi proactif, répondre aux besoins spécifiques des clients et proposer des solutions personnalisées.

Votre profil

• Vous êtes diplômé(e) d’un BTS en gestion de la paie, d’un DCG, ou d’un titre équivalent.
• Vous possédez une expérience d’au moins 2 ans dans la gestion des salaires, de préférence en cabinet comptable ou en entreprise.
• Vous avez une parfaite maîtrise des logiciels de paie (Sage, Cegid, etc.) et êtes à l’aise avec Excel.
• Vous avez une bonne connaissance des réglementations sociales et des conventions collectives.
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et capable de respecter les délais.
• Vous avez un bon sens relationnel et êtes capable de gérer plusieurs clients avec professionnalisme.

Achil recherche pour le compte de son client, un Cabinet Comptable, un profil Gestionnaire de Paie H/F.

Notre partenaire, un bureau comptable de renom, assiste une clientèle variée, des PME locales aux grandes sociétés. Le bureau insiste particulièrement sur l'excellence de ses prestations en comptabilité, gestion des ressources humaines et fiscalité. Dans le cadre de son expansion, il est à la recherche d'un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) pour intégrer une équipe dynamique et participer à la gestion efficace des paies et des obligations sociales de ses clients.

Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.