GESTIONNAIRE DE PAIE H / F

Fed Group; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet comptable à Lyon 4 recherche un Gestionnaire de paie pour gérer un portefeuille de clients dans un environnement convivial. Le candidat idéal aura au moins 3 ans d'expérience sur SILAE et une solide formation en gestion de la paie. Des horaires flexibles ainsi que des avantages tels que des télétravail et des tickets restaurant sont offerts.

Prestations

Tickets restaurant

Télétravail d'un jour par semaine

Afterworks et team building

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans le traitement de la paie sur SILAE.
• Formation solide en gestion de la paie et en droit du travail.
• Souci de la satisfaction client.

Responsabilités

• Gestion d'un portefeuille de bulletins multi-conventions.
• Gestion administrative du personnel.
• Rédaction de contrats de travail et avenants.
• Accompagnement des clients sur problématiques sociales.
• Formation et développement des compétences au sein de l'équipe.

Connaissances

Gestion de la paie

Droit du travail

SILAE

Communication

Formation

Formation en gestion de la paie

Description du poste

Overview

Vous êtes Gestionnaire de paie ou en recherche active ou simplement curieux de voir ce que le marché propose en ce moment ? Prenez deux minutes de votre temps, une pause et un café pour lire cette annonce.

Je suis Elodie et je travaille au sein du cabinet Fed Finance depuis 9 ans pour les cabinets comptable de l'Isère, Savoie, Haute-Savoie, Drôme et Ardèche.

J'accompagne les candidats et cabinets comptable à faire coïncider les projets professionnels.

Je recrute pour l'un de mes clients un Gestionnaire de paie pour un cabinet comptable sur Lyon 4.

Équipe et contexte

Venez rejoindre l'équipe de 9 gestionnaires de paie de ce cabinet d'expertise-comptable à taille humaine implanté à Lyon 4ème, à 10 minutes à pied de la ligne D (Valmy).

Sous la responsabilité du responsable du service juridique et social du cabinet, vous pourrez ainsi poursuivre l'acquisition de vos compétences dans une ambiance bienveillante et conviviale en effectuant des missions variées.

Responsibilities

• Gestion d'un portefeuille de bulletins multi-conventions (mais à dominante pharmaceutique compte tenu de la spécialisation du cabinet) et DSN
• Gestion administrative du personnel (formalités liées à l'embauche et/ou départ d'un salarié, à la formation, aux arrêts maladie, à l'affiliation et radiation des salariés aux caisses, etc…)
• Rédaction des contrats de travail et avenants, des décisions unilatérales de l'employeur, etc.
• Gestion des ruptures amiables de contrats (RCI, ruptures amiables de CDD, etc…)
• Mise en place d'accords d'intéressement
• Accompagnement des clients de votre portefeuille sur toutes les problématiques sociales courantes
• Échanges avec le reste de l'équipe sur les problématiques en cours et l'actualité sociale lors de la réunion d'équipes mensuelle
• Formation et développement des compétences (paramétrage SILAE, maîtrise de CCN particulières, formations de droit social) et formation marketing / gestion de la relation clients
• Participation à l'organisation d'événements à destination des clients et accompagnement dans la gestion de leurs équipes
• Intégration dans des groupes de réflexion intra-cabinets pour échanger avec d'autres gestionnaires de paie

Qualifications

Vous disposez d'une formation initiale solide en gestion de la paie et en droit du travail, vous avez au moins 3 ans d'expérience dans le traitement de la paie sur SILAE et vous souhaitez évoluer dans un cabinet dynamique et vous offrant des possibilités d'évolution grâce à votre rigueur et votre souci de la satisfaction client.

Pourquoi ce cabinet ?

• Vous travaillerez 35 heures en moyenne sur l'année et bénéficierez de JRTT pour compenser les heures réalisées en plus en période de paie (13 par an, dont 3 ou 4 positionnés par la direction)
• Votre salaire sera déterminé selon votre profil et votre expérience et vous bénéficierez également de nombreux avantages :
• Horaires à la carte (arrivée au cabinet possible entre 7 h 30 et 9 h 30)
• Tickets restaurant
• Bons cadeaux à Noël (montant maximum exonération URSSAF)
• Prime annuelle, prime d'apporteur d'affaires, prime de cooptation
• PPV versée en novembre dont le montant varie en fonction de la classification
• Télétravail d'un jour par semaine après validation de vos compétences
• Afterworks, team building et activités sportives régulièrement organisées par le cabinet