GESTIONNAIRE DE PAIE (H / F)

Derichebourg interim; Lille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence d'intérim et recrutement à Lille recherche un(e) Gestionnaire Paie pour gérer l'ensemble du processus de paie et l'administration du personnel. Ce rôle nécessite une formation Bac+2/3 et une expérience en gestion de paie, ainsi qu'une maîtrise des outils informatiques. Les avantages incluent un salaire brut mensuel de 2 528€ et d'autres bénéfices comme des formations et un acompte de paie lorsque nécessaire.

Prestations

Majoration de salaire brut d'environ 20%

Accès à des formations professionnelles

Compte Epargne Temps

Coffre-fort COFFREO

Avantages liés au CSE

Services dédiés: mutuelle, logement

Acompte de paye à la semaine

Parrainage récompensé par des chèques cadeaux

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de paie (Idéalement 1 à 3 ans).
• Rigueur, Organisation, discrétion et sens du service.

Responsabilités

• Préparer, contrôler et établir les bulletins de paie.
• Assurer le suivi et la gestion des absences.
• Garantir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Répondre aux questions des collaborateurs relatives à la paie.
• Participer à l'amélioration des procédures paie.

Connaissances

Maîtrise des outils de paie

Bonne connaissance du droit social

Aisance avec les outils informatiques

Rigueur

Organisation

Discrétion

Sens du service

Formation

Bac+2 / 3 en paie, RH, comptabilité

Outils

Excel

Logiciels SIRH

Description du poste

Structure agile et réactive adossée à un grand groupe, DERICHEBOURG Intérim et Recrutement apporte une réponse globale pour l’emploi; notre vocation est d’être un lien efficace entre les entreprises et les candidats.

Vous êtes unique et nous avons à cœur d’apporter un suivi personnalisé à chacun. C’est la raison pour laquelle, chaque jour, plus de 5 000 de nos collaborateurs nous font confiance et travaillent chez nos clients !

Notre réseau d’agences implantées dans les grandes villes de France, couvre tous types de secteurs : industrie, logistique, transport, tertiaire, banque, vente, aéronautique… dans plus de 200 métiers, en intérim, CDD ou CDI.

L'agence DERICHEBOURG Intérim et Recrutement de LILLE recherche pour l’un de ses clients un(e) GESTIONNAIRE PAIE (H / F).

Rattaché(e) au Responsable RH, vous serez en charge de l’ensemble du processus de paie et de la gestion administrative du personnel.

Responsabilités

• Préparer, contrôler et établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et des conventions collectives applicables.
• Assurer le suivi et la gestion des absences (Congés, Arrêts maladie, RTT, Maternités, etc..)
• Garantir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, URSSAF, retraites, mutuelles, prévoyances)
• Répondre aux questions des collaborateurs relatives à la paie et aux aspects administratifs.
• Veiller à l’application et à la mise à jour des obligations légales et conventionnelles.
• Participer à l'amélioration des procédures paie et au suivi des évolutions réglementaires.

Qualifications

• De formation Bac+2 / 3 en paie, RH, comptabilité ou équivalent
• Expérience confirmée en gestion de paie (Idéalement 1 à 3 ans)
• Maitrise des outils de paie et bonne connaissance du droit social
• Aisance avec les outils informatiques (Excel, Logiciels SIRH)
• Rigueur, Organisation, discrétion et sens du service

Informations complémentaires

N'hésitez pas à postuler !

Conformément à notre politique Diversité, tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Salaire : 2 528€ BRUT MENSUEL + prime de transport

Horaires : Du lundi au vendredi

Avantages

• Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% (10% IFM - 10% congés payés)
• Accès à des formations professionnelles, diplômantes ou qualifiantes
• Le Compte Epargne Temps : une Épargne facile et rentable
• Le coffre-fort COFFREO (vos documents sur votre smartphone!)
• Tous les avantages liés au CSE : jeux, cartes cadeaux, cadeaux à gagner, et de plein d’autres surprises tout au long de l’année…
• Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...
• Acompte de paye à la semaine si besoin
• Parrainage récompensé par des chèques cadeaux