Gestionnaire de Paie H / F

Talents Paie; Levallois-Perret; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement spécialisée recherche un(e) Gestionnaire Paie en CDI à temps plein. Vous serez responsable de la gestion de 250 à 300 bulletins de paie, avec un rôle consultatif pour les directeurs et les salariés. La maîtrise du logiciel CEGI et de solides compétences en gestion de la paie sont un plus. Ce poste offre 2 jours de télétravail après 6 mois et des avantages sociaux intéressants.

Prestations

2 jours de télétravail après 6 mois

TR de 10€ pris en charge à 60%

Mutuelle intéressante

CSE

Qualifications

• Première expérience en paie souhaitée.
• Connaissance du secteur associatif appréciée.

Responsabilités

• Gestion de 250 à 300 bulletins de paie après formation.
• Création des salariés dans le logiciel de paie.
• Réalisation des déclarations administratives liées à la paie.
• Suivi des adhésions et remboursements auprès des organismes sociaux.

Connaissances

Gestion de la paie

Capacités rédactionnelles

Proactivité

Organisation

Communication

Formation

Formation en Gestion ou Paie / RH

Outils

Logiciel CEGI

Excel

Word

Description du poste

Overview

Talents Paie recrute pour son client, acteur du monde associatif, un(e) Gestionnaire Paie en CDI à temps plein. Rattaché(e) au Responsable Paie, vous aurez la responsabilité de 250 à 300 bulletins de paie (CDD comme CDI) après une période de formation, sur le logiciel Cegi Alfa. Vous gérez la paie dans son intégralité et assurez un rôle d’appui et de conseil auprès des directeurs et des salariés pour lesquels vous établissez la paie.

Responsabilités

• Gestion de 250 à 300 bulletins de paie (CDD et CDI) après une période de formation.
• Création des salariés dans le logiciel de paie.
• Réalisation des diverses déclarations (embauche, arrêts de travail, fins de contrat, déclaration de main d'œuvre, DSN, charges sociales, etc.).
• Suivi des adhésions (Prévoyance, mutuelles notamment) et des remboursements (IJSS et IJ Prévoyance) après établissement des déclarations auprès des organismes sociaux.
• Gestion des tableaux de bord sociaux et des différents indicateurs.
• Rôle d’appui et de conseil auprès des directeurs et des salariés pour lesquels la paie est établie.

Qualifications

• De formation initiale en Gestion ou Paie / RH.
• Première expérience en paie.
• Connaissance du secteur associatif CCN 51 et du logiciel CEGI sont de vrais plus.
• Maîtrise de Word et bonnes capacités rédactionnelles; Excel pour la vérification de masse.
• Qualités recherchées: proactivité, organisation, adaptabilité et réactivité; la communication est au centre des besoins du client.

Avantages

• Rémunération basée sur 35 heures hebdomadaires.
• 2 jours de télétravail après 6 mois.
• TR de 10€ pris en charge à 60%.
• Mutuelle intéressante et CSE.