Gestionnaire de paie (H/F)

Réservoir Jobs; La Font Vialane; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de services en ressources humaines recherche un professionnel en gestion de la paie pour gérer un portefeuille clients diversifié et fournir des conseils techniques en droit social. Les missions incluent l'établissement des bulletins de paie et le suivi des éléments administratifs. Une rémunération attractive et des avantages tels que des tickets restaurant et une mutuelle sont offerts.

Prestations

Rémunération attractive

Primes d'intéressement

Tickets restaurant

Mutuelle

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie et administration sociale.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
• Veille sur les évolutions réglementaires en matière de paie.

Responsabilités

• Gérer la paie pour un portefeuille de clients variés.
• Établir les bulletins de paie et respecter les délais légaux.
• Conseiller les clients sur le droit social et la paie.

Connaissances

Gestion de la paie

Connaissance du droit social

Compétences en communication

Description du poste

Overview

En collaboration avec les responsables RH et les équipes comptables du cabinet, vous intégrerez un environnement dynamique et bienveillant, où vous serez en charge des missions suivantes :

Responsibilities

• Gérer l'ensemble de la paie pour un portefeuille clients diversifié, en veillant à la conformité des traitements et des déclarations.
• Collecter et traiter les informations variables de paie (heures supplémentaires, primes, congés, absences) en étroite collaboration avec les responsables des services concernés.
• Établir les bulletins de paie et effectuer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, etc.) en respectant les délais légaux.
• Suivre les éléments administratifs liés à la paie : gestion des arrêts maladie, indemnités journalières, et documents administratifs (attestations, certificats de régularité).
• Conseiller et fournir un support technique aux clients et collaborateurs internes en matière de droit social et de paie.
• Effectuer une veille active sur les évolutions légales et réglementaires en matière de paie et de droit social.

Benefits

• Une rémunération attractive, assortie de primes d'intéressement et de participation.
• Des tickets restaurant.
• Une mutuelle et une couverture prévoyance.