GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

FAMILLES RURALES FED DEPART DU LOIRET; La Chapelle-Saint-Mesmin; Hybride; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association reconnue d'utilité publique recherche un(e) gestionnaire de paie pour rejoindre son équipe. Vous aurez pour mission de paramétrer les salariés et contrats, d'élaborer les bulletins de paie, et de gérer les aspects administratifs liés à la paie. Le poste est un CDI à temps plein avec une rémunération de 30 000 à 35 000 € brut/an, offrant des avantages tels que la possibilité de télétravail et un comité d'entreprise.

Prestations

Télétravail possible

Comité d'entreprise

Plan d'épargne salarial

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en paie.
• Rigueur et précision indispensables.
• Bon relationnel et esprit d'équipe requis.

Responsabilités

• Paramétrer et créer les salariés et contrats.
• Élaborer et contrôler les bulletins de paie.
• Gérer les fins de contrats et les saisies sur salaires.
• Traiter les arrêts de travail et les indemnités journalières.
• Collaborer avec les Ressources Humaines.

Connaissances

Confidentialité

Rigueur

Autonomie

Esprit d'équipe

Relationnel

Connaissances bureautiques (Excel, Word, Teams)

Formation

Formation Bac +2 / +3

Description du poste

Familles Rurales est une association reconnue d'utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Premier Mouvement familial associatif de France, acteur incontournable de l'économie sociale et solidaire et de l'éducation populaire, nous sommes agréés association de défense des consommateurs. Sur le Loiret, 15 000 familles et 296 associations locales dont 3 000 bénévoles nous font confiance. Nous représentons également une fédération départementale et régionale, avec plus de 300 salariés.

Votre mission

En support de l'équipe paie et pour le compte des différents établissements dans un cadre multi‑conventions (Familles Rurales, ECLAT, BAD, ALISFA), vous serez amené à :

• Paramétrer et créer les salariés, les contrats et les organismes;
• Élaborer les bulletins de paie (logiciel interne Korrigan ou plateforme Impact Emploi), collecter les variables et contrôler les bulletins;
• Gérer les fins de contrats, les acomptes et les saisies sur salaires;
• Traiter et suivre les arrêts de travail et les indemnités journalières;
• Élaborer les différentes DSN et déclarations réglementaires aux organismes sociaux;
• Collaborer avec les Ressources Humaines;
• Montager et suivre les dossiers de prévoyance.

Votre profil

• Formation Bac +2 / +3;
• Expérience en paie minimum 2 ans;
• Respect de la confidentialité, rigueur, autonomie, analyse et synthèse;
• Bon esprit d'équipe et bon relationnel;
• Connaissances bureautiques (Excel, Word, Teams).

Notre proposition

• Poste à pourvoir dès que possible, à temps plein, CDI;
• Catégorie : Employé(e);
• Rémunération : 30 000 à 35 000 € brut/an selon qualification et expérience;
• Avantages sociaux : possibilité de télétravail, comité d'entreprise, plan d'épargne salarial avec abondement de l'employeur;
• Salaire : mensuel de 30 000 à 35 000 € brut sur 12 mois;
• Intéressement / participation, plan d'épargne retraite d'entreprise, complémentaire santé, CSE.

Conditions de travail

• Contrat : CDI;
• Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée;
• Horaires annuels ;
• Possibilité de télétravail;
• Déplacements : jamais.

Expérience & Savoir‑être professionnels

• 1 an d'expérience (indispensable);
• Esprit d'équipe, rigueur et précision, autonomie.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié;
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire.

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