Gestionnaire de paie (H / F)

Nextep HR; Chartres; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Gestionnaire de Paie pour rejoindre son équipe à Chartres. Ce rôle clé implique l'établissement de bulletins de salaires, la gestion administrative du personnel, et le conseil auprès des clients. Avec au moins deux ans d'expérience en cabinet comptable et un titre professionnel en paie ou un Master en ressources humaines, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant. Si vous êtes prêt à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler et à faire partie d'une équipe reconnue pour son expertise en recrutement.

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en gestion de paie en cabinet comptable.
• Formation en paie ou ressources humaines requise.

Responsabilités

• Établir des bulletins de salaires et gérer l'administratif du personnel.
• Conseiller la clientèle et intervenir sur des dossiers multi conventions.

Connaissances

Gestion de paie

Conseil client

Gestion administrative

Formation

Titre professionnel de paie

Master en Ressources Humaines

Description du poste

Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques... des TPE aux grands groupes. Nous sommes composés de 70 collaborateurs, chacun spécialisé sur un domaine métier, répartis au sein de 15 bureaux en France. Reconnu pour notre excellente connaissance des métiers, des procédures RH, du recrutement et des bassins d'emplois.

A propos du poste :

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Gestionnaire de Paie (H / F) en CDI basé à Chartres.

Sous la responsabilité du responsable social, vos missions seront :

1. Etablir des bulletins de salaires
2. Gérer l'administratif du personnel
3. Conseiller la clientèle
4. Intervenir sur des dossiers multi conventions

Profil recherché :

Issu(e) d'un titre professionnel de paie / MASTER RH, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en gestion de paie, acquise en cabinet comptable. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à évoluer au sein d'une équipe dynamique, n'hésitez plus et postulez dès maintenant !

Process de recrutement :

1. Un premier échange téléphonique + entretien avec Léa DA SILVA, Consultante NEXTEP
2. Un entretien chez le client
3. Une validation puis intégration !

Recrutement géré par Léa DA SILVA