Gestionnaire de Paie H / F

Ô Cap Recrutement; Caen; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable en Normandie recherche un(e) Gestionnaire de Paie en CDI. Vous gérerez un portefeuille de clients et serez responsable de l'établissement des bulletins de paie ainsi que des déclarations sociales. Ce poste offre un cadre de travail agréable, flexible et une réelle opportunité de développement professionnel dans un environnement stimulant.

Prestations

Horaires modulables

Télétravail possible

Ambiance conviviale

Qualifications

• Titulaire d'un Bac +2 ou d'un Titre professionnel de Gestionnaire de Paie.
• Première expérience en cabinet comptable requise.
• Rigueur et motivation indispensables.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille clients multi-conventions.
• Établir les bulletins de paie et gérer les déclarations sociales.
• Préparer et finaliser les documents de fin de contrat.
• Rédiger des documents juridiques pour les contrats de travail.
• Accompagner les clients sur leurs problématiques sociales.

Connaissances

Gestion de dossiers clients

Rigueur

Curiosité

Motivation

Formation

Bac +2 ou Titre professionnel de Gestionnaire de Paie

Description du poste

Ô CAP Recrutement, cabinet spécialisé dans l'accompagnement de talents, recherche pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable, un(e) Gestionnaire de Paie dans le cadre d'un CDI. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? Ce cabinet, acteur majeur dans le département, se distingue par : - Une approche humaine et collaborative, où chaque collaborateur est au coeur des décisions. - Des locaux modernes et fonctionnels, qui offrent un cadre de travail agréable et stimulant. - Une organisation flexible, avec des horaires modulables et la possibilité de télétravail pour un meilleur équilibre entre vie personnelle et professionnelle. - Une ambiance chaleureuse et conviviale, favorisant l'épanouissement et la cohésion d'équipe. Vos missions principales En lien direct avec la Responsable Social, vous serez amené(e) à : - Gérer un portefeuille clients multi-conventions, en autonomie. - Établir les bulletins de paie et gérer les déclarations sociales. - Préparer et finaliser les documents de fin de contrat, tels que les soldes de tout compte et attestations. - Assurer la rédaction des documents juridiques : contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles, etc. - Accompagner vos clients sur leurs problématiques sociales, en étant leur interlocuteur privilégié pour les questions juridiques et administratives. Ce que ce poste vous apporte - La possibilité de développer vos compétences en gestion sociale et juridique, au contact d'une équipe expérimentée. - Une mission valorisante dans un environnement stimulant, où diversité des dossiers et expertise métier sont au rendez-vous. - Une opportunité d'évoluer dans un cabinet structuré et en croissance, avec des perspectives de carrière à long terme. Vous cherchez un poste qui allie expertise technique, relationnel client, et cadre de travail épanouissant ? Ce cabinet vous offre l'opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant, tout en développant vos compétences sur des missions variées. Prêt(e) à relever ce défi ? Envoyez votre candidature dès maintenant et faites le choix d'une carrière enrichissante au sein d'un cabinet qui valorise ses talents et les accompagne dans leur réussite professionnelle.

Votre profil Pour réussir dans ce poste, vous devrez répondre aux critères suivants : - Formation : Vous êtes titulaire d'un Bac +2 ou d'un Titre professionnel de Gestionnaire de Paie à minima. - Expérience : Vous avez déjà acquis une première expérience en cabinet comptable, qui vous a permis de vous familiariser avec la gestion de multiples dossiers clients. - Qualités personnelles : Votre rigueur, votre curiosité, et votre motivation sont des atouts majeurs pour ce poste.