Gestionnaire de Paie H / F

Talysio; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique située à Boulogne-Billancourt recherche un gestionnaire de paie expérimenté. Vous serez responsable de la gestion de l'ensemble du processus de paie, en veillant à la conformité réglementaire et en collaborant avec le service comptabilité. Le candidat idéal doit avoir une maîtrise parfaite du processus de paie et une excellente connaissance des réglementations sociales. Une attention particulière aux détails et des compétences en communication sont essentielles.

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie requise.
• Connaissance des logiciels SIRH est un plus.
• Attention aux détails et respect des délais nécessaire.

Responsabilités

• Gérer le processus complet de paie pour tous les employés.
• Garantir la conformité avec la législation en vigueur.
• Effectuer les déclarations sociales obligatoires.
• Collaborer avec le service comptabilité pour optimiser les processus.

Connaissances

Maîtrise parfaite du processus complet de gestion de la paie

Excellente connaissance des réglementations sociales et fiscales

Expérience avec les logiciels SIRH

Précision remarquable

Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément

Aptitude à communiquer efficacement

Sens aigu de la confidentialité

Description du poste

Overview

Nous sommes à la recherche d\'un professionnel expérimenté pour rejoindre notre équipe en tant que gestionnaire paie. Vous serez responsable de la gestion complète du processus de paie et jouerez un rôle crucial dans le fonctionnement harmonieux de notre département des ressources humaines. Votre mission principale consistera à préparer, traiter et vérifier les fiches de paie pour l\'ensemble des employés. Vous devrez garantir la conformité avec la législation en vigueur et les politiques internes. Parmi vos tâches quotidiennes, vous effectuerez les déclarations sociales obligatoires, tiendrez à jour les registres liés aux salaires et gérerez l\'administration des avantages sociaux. Vous serez également amené à collaborer étroitement avec le service comptabilité pour assurer une optimisation des processus financiers. Le suivi des absences, congés payés, arrêts maladie et autres informations ayant un impact sur la paie fait également partie intégrante de votre rôle. Vous agirez en tant que point de contact principal pour toutes questions relatives à la paie, en fournissant conseils et explications aux collaborateurs sur leurs rémunérations. Au-delà de ces responsabilités essentielles, vous participerez à l\'amélioration continue des procédures actuelles afin d\'assurer une efficacité maximale du département.

Qualifications

• Maîtrise parfaite du processus complet de gestion de la paie
• Excellente connaissance des réglementations sociales et fiscales en matière de paie
• Expérience préalable avec les logiciels SIRH (système d\'information RH)
• Précision remarquable et souci du détail
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les délais
• Forte aptitude à communiquer efficacement avec divers interlocuteurs
• Sens aigu de la confidentialité et discrétion professionnelle