Gestionnaire de Paie - H/F

Newslot Recrutement; Bordeaux; Sur place; EUR 32 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un Gestionnaire de Paie basé(e) à Bordeaux. Le candidat idéal devra gérer le processus de paie complet pour les clients, incluant le contrôle des éléments de paie et les déclarations sociales. Une formation en gestion ou en ressources humaines et une expérience de 3 à 4 ans sur un poste similaire sont requises. La maîtrise des logiciels de paie ainsi qu'une bonne connaissance de la législation sociale sont essentielles. Elle offre un CDI avec une rémunération entre 32 000 € et 38 000 € brut par an.

Prestations

Mutuelle

Télétravail occasionnel

CSE

Qualifications

• 3/4 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en cabinet.

Responsabilités

• Assurer la gestion complète du processus de paie et des obligations sociales.
• Effectuer la collecte et le contrôle des éléments variables de paie.
• Élaborer et contrôler les bulletins de paie.
• Gérer les déclarations sociales mensuelles et annuelles.
• Suivre les congés et les absences.
• Conseiller les clients sur la législation sociale.

Connaissances

Maîtrise des logiciels de paie (Sage, Cegid, ADP…)

Connaissance de la législation sociale et fiscale liée à la paie

Rigueur

Organisation

Confidentialité

Capacité à travailler en équipe

Communication avec les clients

Formation

BTS/DUT Gestion des Entreprises et des Administrations option RH

Licence pro paie ou équivalent

Description du poste

Nous recherchons un Gestionnaire de Paie basé(e) à Bordeaux.

• Rémunération :De 32 000 € à 38 000 € brut par an

• Avantages :Mutuelle, Télétravail occasionnel, CSE

• Contrat :CDI (35 h)

DESCRIPTION DU POSTE

En tant que Gestionnaire de Paie, vous assurez la gestion complète du processus de paie et des obligations sociales pour nos clients :

• Collecte et contrôle des éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes…)

• Élaboration et contrôle des bulletins de paie

• Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (URSSAF, retraite, prévoyance…)

• Suivi des congés, absences et contrats de travail

• Gestion des relations avec les organismes sociaux et partenaires externes

• Conseil aux clients sur la législation sociale et la paie

Logiciel SILAE multiconvention.

Profil recherché :

• Formation : BTS/DUT Gestion des Entreprises et des Administrations option RH, Licence pro paie ou équivalent

• Expérience : 3/4 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en cabinet

• Compétences :

  • Maîtrise des logiciels de paie (Sage, Cegid, ADP…)

  • Connaissance de la législation sociale et fiscale liée à la paie

  • Rigueur, organisation et confidentialité

  • Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les clients