Gestionnaire de paie en cabinet comptable (H/F)

Domino RH; Le Bouscat; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de gestion des ressources humaines recherche un professionnel pour gérer la paie d'un portefeuille clients dans un environnement dynamique. Vous serez responsable de la conformité des traitements de paie, de la rédaction des contrats et de l'accompagnement des juniors. Des avantages intéressants tels que le télétravail et des tickets restaurant sont offerts.

Prestations

RTT ½ journée par mois

Tickets restaurant de 10 EUR/jour

Télétravail 1 jour par semaine

Rémunération 13ème mois annualisée

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie nécessaire.
• Connaissance des déclarations sociales et du droit social requise.
• Aptitude à former et accompagner des équipes juniors.

Responsabilités

• Gérer la paie pour un portefeuille de clients pharmaciens.
• Collecter et traiter les informations variables de paie.
• Établir les bulletins de paie et faire les déclarations sociales.
• Gérer les contrats de travail et les formalités associées.

Description du poste

En collaboration avec les responsables RH et les équipes comptables, vous rejoindrez un environnement de travail dynamique et bienveillant.

Responsabilités

• Gérer de manière autonome la paie d'un portefeuille clients pharmaciens, tout en assurant la conformité des traitements et des déclarations.
• Collecter et traiter les informations variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, congés).
• Établir les bulletins de paie et effectuer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance, etc.).
• Suivre les éléments administratifs liés à la paie et à l'administration du personnel (arrêts maladie, IJSS, attestations, certificats).
• Rédiger et gérer les contrats de travail et les formalités associées.
• Gérer les ruptures conventionnelles.
• Accompagner et former les profils juniors de l'équipe.
• Participer au développement et à la structuration du service (optimisation des outils, procédures).
• Assurer une veille juridique et réglementaire en paie et droit social.

Avantages

• Temps de travail : 35 heures/semaine
• RTT : ½ journée par mois pour compenser les fortes périodes d'activité (clôture paie)
• Rémunération : 13ème mois annualisé (selon grille salariale)
• Tickets restaurant : 10 EUR / jour
• Télétravail : 1 jour par semaine