Gestionnaire de Paie en alternance F/H

Walter Learning; Mortagne-au-Perche; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation professionnelle recherche un(e) gestionnaire de paie pour gérer la paie au sein de ses entreprises partenaires. Le poste requiert des compétences en gestion de paie et une connaissance approfondie des règles juridiques. La rémunération est conforme à la grille légale, variant entre 760€ et 1 801€. C'est une alternance de 18 mois avec formation assurée. Flexibilité et développement professionnel sont au rendez-vous.

Prestations

Formation gratuite

Rémunération légale

Qualifications

• Expérience dans la gestion de la paie dans un environnement professionnel.
• Capacité à appliquer les règles juridiques et conventionnelles.
• Compétence en collecte et analyse des données nécessaires à la paie.

Responsabilités

• Gérer administrativement la vie du contrat.
• Préparer les bulletins de paie et effectuer les opérations nécessaires.
• Assurer le suivi des dossiers maladie et prévoyance.

Connaissances

Pratique de la paie

Connaissance des règles juridiques

Compétences analytiques

Outils

Logiciel de paie (ERP)

Description du poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.

Modalités de l'alternance

• Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir)
• Contrat d'alternance de 18 mois
• Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€)

En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes

• Gérer administrativement la vie du contrat
• S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié
• Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.)
• Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...)
• Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales…)
• Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance…)

Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison.

Nous adressons trois marchés :

• Les professionnels de santé, via Walter Santé
• Les actifs souhaitant se former à des compétences transverses ou à des métiers porteurs
• Les étudiants et entreprises engagés dans l'alternance

Depuis 2019, Walter Learning connaît une croissance continue : 130 000 formations dispensées à fin 2025, près de 20 M€ de chiffre d'affaires en 2025, rentable dès le premier jour et sans levée de fonds.

Notre ambition : proposer un nouveau modèle de formation professionnelle alliant flexibilité, créativité et exigence.