Gestionnaire de paie confirmé (h/f)

HARRY HOPE; Colmar; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un gestionnaire de paie confirmé pour gérer un portefeuille de 300-350 paies dans le secteur comptable. Le candidat idéal doit avoir 3-5 ans d'expérience en cabinet et être diplômé BAC+3 en RH ou paie. Le rôle inclut des responsabilités telles que le conseil en droit social et le développement commercial des missions proposées. Avantages : télétravail partiel, participation et primes.

Prestations

Télétravail partiel

Participation

Primes

Qualifications

• Minimum 3-5 ans d'expérience en cabinet requis.
• Capacité à travailler sur des dossiers germanophones.
• Autonomie sur la partie conseil et relation client.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de 300-350 paies.
• Conseiller en droit social.
• Accompagner le développement commercial auprès des clients.

Connaissances

Expérience en gestion de la paie

Conseil en droit social

Autonomie

Développement commercial

Formation

Diplôme de niveau BAC+3 dans les RH / paie

Outils

Silae

Description du poste

A propos de la société

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.

Consultant en recrutement spécialisé sur les métiers du cabinet depuis novembre 2022, je m'appelle Baptiste MOUROT et j'interviens sur le secteur du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et du Territoire de Belfort.

Description du poste

Notre client, un cabinet d'expertise comptable important et localisé sur de nombreuses implantations., recherche un profil de gestionnaire de paie confirmé (h / f) pour travailler sur des dossiers variés. À la suite d'un développement d'activité, le poste est à pourvoir le plus rapidement possible.

• La gestion d'un portefeuille de 300-350 paies : bulletins de paie, administration du personnel...
• Conseil en droit social.
• Rôle d'accompagnement et de développement commercial auprès des clients : paie externalisée, audit social, travailleurs non salariés...

Logiciel : Silae

Type de contrat : CDI

Avantages : télétravail partiel / participation / primes

Profil recherché

NÉCESSAIRE : EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE EN CABINET REQUISE : minimum de 3-5 ans

Votre profil : gestionnaire de paie confirmé (h / f)

Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 dans les RH / paie

Vous êtes en capacité de travailler sur des dossiers germanophones et avez envie de développer commercialement les missions proposées aux clients.

Autonomie sur la partie conseil / relation client