Vos missions
- Contrôle des processus de sortie initiés dans le SIRH
- Contrôle GTA et compteurs (Horaires, solde CP, CET, RTT ; Tickets restaurants…)
- Saisies des éléments variables (Heures complémentaires, Primes/Bonus) et contrôles des impacts en paie (maladies, invalidité, etc…)
- Etablissement des bulletins de solde de tout compte (volumes et réglementaire complexe) et selon le calendrier de traitement préalablement défini
- Génération et contrôle des documents de fin de contrat (motif, date de fin de contrat, date préavis, effectué ou non, payé ou non …)
- Envoi des documents au collaborateur et enregistrement des documents dans le SIRH
- Gestion des réclamations si nécessaire
- Répondre aux demandes pouvant émaner du Manager, Responsable RH et/ou des collaborateurs
Évolutions possibles selon profil
- Participer à une réflexion globale pour optimiser les processus (recherche d’outil et/ou recherche d’efficience)
- Accompagner le pilote des activités dans ses missions: être relais entre le client et les équipes, organiser les activités, être le point de contact privilégié, être le garant des KPIs …
- Être le référent métier au sein de l’équipe pour répondre aux différentes questions
- S’assurer de la qualité des traitements
- Préparer les réunions avec le client (Comité de suivi, indicateurs statistiques,)