GESTIONNAIRE DE PAIE_ASSISTANTE RH (H/F)

SAUVEGARDE DE L ENFANCE; Tours; Sur place; EUR 25 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation à but non lucratif recherche un(e) Gestionnaire de Paie - Assistant(e) Ressources Humaines à Tours. Le candidat doit maîtriser la gestion des salaires et la législation sociale. Ce poste en CDD de 2 mois implique de gérer les dossiers administratifs et de veiller au respect des obligations légales. Salaire annuel brut entre 25,415 € et 27,475 €. Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 19 septembre 2025.

Prestations

Complémentaire santé

CSE

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Bac+2 ou équivalent nécessaire.

Responsabilités

• Gérer le calcul et la gestion des salaires.
• Établir les bulletins de salaires et tenir à jour les dossiers du personnel.
• Assurer le suivi des absences et des indemnités journalières.

Connaissances

Législation sociale

Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie

Formation

Bac+2 ou équivalents en traitement paie

Description du poste

LA SAUVEGARDE 37 recrute UN(E) GESTIONNAIRE DE PAIE - ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES (H-F). Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'au 10/11/2025, dans le cadre d'un titulaire absent, éventuellement renouvelable.

Description du poste : Le Gestionnaire de PAIE - Assistant ressources humaines (H/F) est rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice des Ressources Humaines et exerce ses missions au sein de l'équipe RH qui est composée de 7 collaborateurs.

Responsabilités : Maîtriser le calcul et la gestion des traitements des salaires et cotisations sociales afférentes. Établir les bulletins de salaires, les soldes de tous comptes, les déclarations sociales des différents organismes URSSAF, caisse de retraite, prévoyance, mutuelle et DSN. Gérer la gestion administrative du personnel : tenir à jour les dossiers du personnel ; établir les contrats de travail et effectuer le suivi ainsi que l'enregistrement sur le logiciel SIRH (établissement, suivi, suspension, rupture) ainsi que les avenants aux contrats de travail ; déclarer et suivre la gestion des absences, le suivi des indemnités journalières (accidents de travail ; maladie, maternité...) en lien avec les organismes (CPAM, prévoyance..) ; gérer et effectuer la gestion des dossiers de prévoyance, de mutuelle et de la médecine du travail (visite d'embauche, périodique, à la demande de l'employeur et facturation) ; Organiser et gérer au quotidien la mise en œuvre opérationnelle de l'organisation de la planification horaire des salariés en collaboration avec les cadres hiérarchiques de l'association sur le logiciel OCTIME ; Veiller au respect des obligations légales (code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur).

Les candidatures (CV + lettre de motivation) devront être adressées jusqu'au 19 septembre 2025.

Type de contrat: CDD - 2 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée.

Salaire :

• Salaire brut : Annuel de 25415.0 Euros à 27475.0 Euros sur 12.0 mois
• Complémentaire santé
• CSE

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Traitement paie- BTS, titre prof, BACHELOR Cette formation est indispensable

Compétences

• Législation sociale Cette compétence est indispensable
• Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d’empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

10 à 19 salariés

cette offre détaillée est en ligne sur notre site internet sauvegarde37.fr

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