Gestionnaire de paie - 27/30k- - 7 mois H/F

Expectra; Rennes; Sur place; EUR 27 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en intérim recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour un remplacement à temps plein à Rennes. Vous serez responsable de l'élaboration et du contrôle de la paie, ainsi que de l'administration du personnel. Ce rôle offre des horaires flexibles et contribue à des projets ayant un impact social. Une expérience en paie est requise.

Prestations

Horaires flexibles

2 RTT sur 8 semaines

Environnement stimulant

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie et administration du personnel.
• Capacité à conseiller sur les enjeux de la paie.
• Rigueur et fiabilité dans le contrôle des données.

Responsabilités

• Élaboration et contrôle de la paie.
• Administration des dossiers employés.
• Veille réglementaire sur la législation sociale.

Connaissances

Gestion de la paie

Connaissance des législations sociales

Support aux collaborateurs

Analyse des données GTA

Description du poste

Gestionnaire de paie - 27/30k? - 7 mois H/F

New 30 août, Ille-et-Vilaine, Rennes, Interim, 27,000€ Annuel

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.

Nous recherchons pour le compte de notre client, une organisation de santé publique, un(e) Gestionnaire de Paie et GTA pour un remplacement de congé maternité. Si vous êtes un(e) professionnel(le) de la paie à la recherche d'un poste où votre travail a un impact social, rejoignez cette équipe dynamique à la Direction des Ressources Humaines.

Au sein d'une équipe de 7 personnes, vous intégrerez le pôle paie et administration du personnel. Sous la responsabilité du Responsable Paie, vous serez un pilier de l'équipe et participerez à l'ensemble du processus de paie, de la collecte des données à l'établissement des bulletins, en respectant le calendrier et la législation en vigueur.

Vos missions :

1. Elaboration et contrôle de la paie : Fiabilisation des données GTA, saisie des éléments variables, production des bulletins, contrôle de la DSN.
2. Administration du personnel : Suivi des dossiers employés, gestion des entrées/sorties et absences.
3. Conseil et support : Interlocuteur privilégié pour les collaborateurs et managers sur la paie et le temps de travail.
4. Veille réglementaire : Suivi de la législation sociale et des conventions collectives.
5. Projets RH : Contribution à l'amélioration continue des processus RH.

Mission à temps plein, début dès que possible. Horaires flexibles (9h30-16h30) et 2 RTT sur 8 semaines. Environnement stimulant et équipe solidaire. Opportunité d'un rôle d'intérêt social ayant un impact réel.