Gestionnaire de données patrimoine F/H

Toulouse INP; Toulouse; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement d'enseignement supérieur recherche un gestionnaire de patrimoine pour garantir la fiabilité et l'actualisation des données. Les missions incluent l'organisation de la base de plans, le pilotage de la transition vers le BIM, et l'animation de groupes de travail. Ce poste est offert avec un contrat de travail de 12 mois, incluant divers avantages sociaux et une rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique.

Prestations

Frais de transports en commun pris en charge à hauteur de 75%

51 jours de congés payés annuels pour un temps plein

Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours

Subvention restauration collective

Qualifications

• Connaissance approfondie des systèmes d’information et gestion électronique des documents.
• Expérience en outil comme Autocad/Revit.
• Une première expérience sur un poste équivalent serait un plus.

Responsabilités

• Gérer, actualiser et analyser les données patrimoniales.
• Assurer le récolement, la conservation et l'actualisation des données techniques.
• Animer des groupes de travail pour renseigner les indicateurs.

Connaissances

Systèmes d’information et gestion électronique des documents

Autocad

Revit

Bases de données

Maîtrise des outils de bureautique

Techniques de relevés topographiques

Formation

Archi, ingénieur, master

Description du poste

Missions principales :

-Gérer, actualiser et analyser l’ensemble des données et indicateurs concernant le patrimoine de l’établissement

-Garantir la fiabilisation et à la montée en qualité des données patrimoniales

-Organiser, mettre à jour et développer la base de plans de l’établissement

-Être le garant de la complétude des bases règlementaires (RT-ESR)

-Accompagner la transition de la DPI vers le BIM et prendre en main et veiller à l’application de chartes graphiques définies (DWG, BIM), sur les plans et documents des dossiers de conception, de réalisation et de pilotage

Autres missions :

-Alimenter la réflexion en cours sur le choix d’un nouveau système d’information du patrimoine immobilier du fait de l’arrêt du SIPI actuel (Abyla)

-Animer des groupes de travail pour le renseignement des indicateurs

-Établir et mettre à jour l’inventaire du patrimoine immobilier : les plans détaillés des sites, les plans des réseaux de toute nature (eaux usées, eaux vannes, eaux pluviales, électriques, gaz, informatiques, etc.)

-Assurer le récolement, la conservation et l’actualisation des données techniques : DOE, DIUO, DTA, les diagnostics énergétiques, via la GED

-Alimenter les tableaux de bord de gestion de patrimoine

-Effectuer ou faire effectuer des relevés et établir ou faire établir des métrés des bâtiments

-Fournir au format approprié les plans et données demandés par les utilisateurs

- Réaliser des documents graphiques pour la DPI (MOE directe)

Les " savoirs " :

- Systèmes d’information et gestion électronique des documents (connaissance approfondie)

- Technique des différents corps de métiers du bâtiment et VRD (connaissance générale)

- Réglementation Déclaration d’Intention de Commencement de Travaux (DICT) (connaissance générale)

- Règles d’urbanisme concernant les autorisations administratives (PC, DP, ATMH, autorisation d’aménager des ERP….) (connaissance générale)

- Domanialité publique (connaissance générale)

- Principe de fonctionnement des organisations (notion de base)

- Techniques de relevés topographiques (notion de base)

- Réglementation de la commande publique (notion de base)

- Connaissances du fonctionnement et du pilotage des établissements d’enseignement supérieur (notion de base)

Les « savoir-faire » :

- Autocad / Revit (connaissance approfondie)

- Bases de données

- Maîtrise des outils de bureautique (environnement MS Office)

Les « savoir être » :

- Rigueur et polyvalence, organisation personnelle

- Travail en équipe, collaboration étroite avec l’ensemble des agents de la DPI

- Compétences relationnelles : écoute, communication, discrétion (interne et externe)

- Capacité d’adaptation aux changements : outils, interlocuteurs (interne et externe)

Diplômes :

Archi, ingénieur, master...

Expériences :

Une 1ére expérience sur un poste équivalent serait un plus.

Statut :

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD 12 mois)

Catégorie :

A-IGE - BAP G

Rémunération :

Contractuel : Selon la grille indiciaire de la fonction publique IGE INM 395 et de l’ancienneté (Compris entre 1944,50 et 2756,76€) + Prime mensuelle de 200€

Titulaire : En fonction de votre la grille indiciaire + IFSE de Toulouse INP

Avantages:

Avantages sociaux et cadre de travail

- Frais de transports en commun pris en charges à hauteur de 75% compatible avec le Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage).

- Campus accessibles en transport en commun.

- Subvention restauration collective.

- Action sociale (subvention enfance, Allocation parent enfant handicapé, accompagnement possible par une assistante sociale …).

- Complémentaire santé prise en charge à hauteur de 15€.

Équilibre vie personnelle et professionnelle

- 51 jours de congés payés annuels pour un temps plein.

- Possibilité d’organiser son temps complet sur 4,5 jours.

- Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours.

- Des offres Sport, Loisirs et Culture pour tous les agents.

Accompagnement

- Accompagnement personnalisé des parcours professionnels (conseil en évolution professionnelle, mobilité, formation, préparation aux concours).

- Accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap.

Pour postuler :

Transmettre CV + Lettre de motivation

Fin de publication le 06/07/2025

Processus de recrutement :

• Les candidatures seront traitées dans un délai d’environ 15 jours après la fin de publication du poste.

• Tous les candidats recevront un retour sur les suites données à leur candidature

• Les personnes retenues pourront être convoquées à une ou plusieurs auditions

• Les réponses sont envoyées à l’issue de la procédure de recrutement.

• Dans le cas où des tests sont mis en place, les candidat.e.s seront prévenu.e.s en amont