Gestionnaire de données patrimoine F/H

TOULOUSE INP; Toulouse; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution académique renommée à Toulouse recherche un professionnel pour gérer et analyser le patrimoine de l’établissement. Le candidat idéal doit posséder un diplôme d'ingénieur et une connaissance approfondie d'Autocad et Revit. Des compétences en gestion de documents et en communication sont également requises. Le poste offre un cadre de travail flexible et des avantages sociaux.

Prestations

Frais de transports en commun pris en charges à hauteur de 75%

51 jours de congés payés annuels

Complémentaire santé prise en charge à hauteur de 15€

Qualifications

• Connaissance approfondie en systèmes d'information et gestion électronique des documents.
• Connaissance générale en technique des corps de métiers du bâtiment.
• Une première expérience sur un poste équivalent serait un plus.

Responsabilités

• Gérer et analyser les données du patrimoine de l’établissement.
• Établir et mettre à jour l'inventaire du patrimoine immobilier.
• Animer des groupes de travail pour renseigner les indicateurs.

Connaissances

Autocad

Revit

Rigueur

Polyvalence

Communication

Formation

Diplôme d'ingénieur ou équivalent

Outils

MS Office

Bases de données

Description du poste

À propos de nous

Créé en 1969, Toulouse INP est un acteur majeur de la formation en ingénierie et de la recherche, ainsi qu’un élément fondateur du paysage universitaire toulousain. L’établissement se distingue par son offre variée avec des formations saluées pour leur excellence académique. Reconnu ainsi que ses écoles dans les classements nationaux et internationaux, Toulouse INP est membre du groupe INP, premier réseau français d’écoles d’ingénieurs.

Toulouse INP regroupe 3 grandes écoles d’ingénieurs. Son offre de formation comporte des diplômes d’ingénieurs mais aussi des masters, des doctorats et des diplômes d’établissement, ainsi qu’un cycle préparatoire. Toulouse INP propose également une offre de formation continue et professionnelle.

L’établissement est implanté sur 6 sites (Toulouse et proches banlieues) occupants une surface foncière de 30ha environ et une surface bâtie d’environ 95 000m².

Le patrimoine se caractérise par son très bon état technique et fonctionnel, la grande technicité de ses installations en raison des très nombreux équipements innovants liés aux activités de recherche de ses laboratoires qui interviennent dans des domaines variés comme l’agronomie et les sciences végétales, la chimie et le génie chimique, la mécanique des fluides, l’hydrogène, le numérique et l’informatique…

La DPI prend en charge et organise l’ensemble des opérations immobilières d’ampleur (CPER, Plan de relance…) sur financements publics ou ressources propres (PPI Immobilier) et coordonne les différents services techniques présents sur les campus de Toulouse INP.

Mission

Missions principales :

• Gérer, actualiser et analyser l’ensemble des données et indicateurs concernant le patrimoine de l’établissement
• Être le garant de la complétude des systèmes d\'information de l\'Etat (Opérat, RT / ESR, DTA-Thèque...)
• Garantir la fiabilisation et à la montée en qualité des données patrimoniales
• Organiser, mettre à jour et développer la base de plans de l’établissement
• Animer des groupes de travail pour le renseignement des indicateurs
• Alimenter les tableaux de bord de gestion de patrimoine
• Alimenter la réflexion en cours sur le choix d’un nouveau système d\'information du patrimoine immobilier du fait de l’arrêt du SIPI actuel (Abyla)

Autres missions

• Établir et mettre à jour l’inventaire du patrimoine immobilier : les plans détaillés des sites, les plans des réseaux de toute nature (eaux usées, eaux vannes, eaux pluviales, électriques, gaz, informatiques, etc.)
• Assurer le récolement, la conservation et l’actualisation des données techniques : DOE, DIUO, DTA, les diagnostics énergétiques, via la GED
• Effectuer ou faire effectuer des relevés et établir ou faire établir des métrés des bâtiments
• Fournir au format approprié les plans et données demandés par les utilisateurs
• Réaliser des documents graphiques pour la DPI (MOE directe)
• Préparer et accompagner la transition de la DPI vers le BIM

Profil

Les "savoirs" :

• Systèmes d’information et gestion électronique des documents (connaissance approfondie)
• Technique des différents corps de métiers du bâtiment et VRD (connaissance générale)
• Réglementation Déclaration d’Intention de Commencement de Travaux (DICT) (connaissance générale)
• Règles d’urbanisme concernant les autorisations administratives (PC, DP, ATMH, autorisation d’aménager des ERP….) (connaissance générale)
• Domanialité publique (connaissance générale)
• Principe de fonctionnement des organisations (notion de base)
• Techniques de relevés topographiques (notion de base)
• Réglementation de la commande publique (notion de base)
• Connaissances du fonctionnement et du pilotage des établissements d’enseignement supérieur (notion de base)

Les "savoir-faire" :

• Autocad / Revit (connaissance approfondie)
• Maîtrise des outils de bureautique (environnement MS Office) (connaissance approfondie)
• Bases de données (connaissance générale)

Les "savoir être" :

• Rigueur et polyvalence, organisation personnelle
• Travail en équipe, collaboration étroite avec l’ensemble des agents de la DPI
• Compétences relationnelles : écoute, communication, discrétion (interne et externe)
• Capacité d’adaptation aux changements : outils, interlocuteurs (interne et externe)
• Capacité à synthétiser et rendre-compte

Diplômes :

Archi, ingénieur, master...

Expériences :

Une 1ére expérience sur un poste équivalent serait un plus.

Statut :

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD 3 ans, évolutif vers un CDI)

Catégorie : A-IGE - BAP G

Rémunération :

Contractuel : Selon la grille indiciaire de la fonction publique IGE INM 395 et de l’ancienneté (Compris entre 1944,50 et 2756,76€) + Prime mensuelle de 200€

Titulaire : En fonction de votre la grille indiciaire + IFSE de Toulouse INP

Avantages :

Avantages sociaux et cadre de travail

• Frais de transports en commun pris en charges à hauteur de 75% compatible avec le Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage).
• Campus accessibles en transport en commun.
• Subvention restauration collective.
• Action sociale (subvention enfance, Allocation parent enfant handicapé, accompagnement possible par une assistante sociale …).
• Complémentaire santé prise en charge à hauteur de 15€.

Équilibre vie personnelle et professionnelle

• 51 jours de congés payés annuels pour un temps plein.
• Possibilité d’organiser son temps complet sur 4,5 jours.
• Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours.
• Des offres Sport, Loisirs et Culture pour tous les agents.

Accompagnement

• Accompagnement personnalisé des parcours professionnels (conseil en évolution professionnelle, mobilité, formation, préparation aux concours).
• Accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap.

Pour postuler :

Transmettre CV + Lettre de motivation

Fin de publication le 05 / 10 / 2025

Processus de recrutement :

Les candidatures seront traitées dans un délai d’environ 15 jours après la fin de publication du poste.

Tous les candidats recevront un retour sur les suites données à leur candidature

Les personnes retenues pourront être convoquées à une ou plusieurs auditions

Les réponses sont envoyées à l’issue de la procédure de recrutement.

Dans le cas où des tests sont mis en place, les candidat.e.s seront prévenu.e.s en amont