Gestionnaire de Contrat H / F

Arpon Technologies; Levallois-Perret; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante située en Île-de-France recherche un Gestionnaire de Contrat. Vous serez responsable du suivi administratif, financier et des relations avec les parties prenantes. Ce poste requiert de solides compétences en rédaction de contrats et en suivi budgétaire afin d'assurer la conformité et l'efficacité des opérations. Rejoignez une équipe dynamique pour contribuer au développement de l'entreprise.

Qualifications

• Expérience en gestion de contrats administratifs et financiers.
• Connaissance des réglementations en droit de la construction.
• Capacité à analyser des tableaux de bord et des indicateurs de performance.

Responsabilités

• Rédiger, contrôler et suivre les contrats.
• Assurer le suivi budgétaire et alerter en cas d'écart.
• Produire des indicateurs de suivi et assurer la traçabilité des contrats.

Connaissances

Rédaction de contrats

Suivi budgétaire

Analyse des risques contractuels

Description du poste

Dans le cadre du développement de nos activités nous recherchons un Gestionnaire de Contrat (H / F).

Vos missions seront les suivantes :

Suivi administratif et juridique

• Rédiger, contrôler et suivre les contrats (baux, marchés avec des prestataires, conventions, avenants).
• Veiller au respect des procédures internes et des réglementations (code de la construction, logement social, marchés publics / privés).
• Gérer les dossiers liés aux assurances, sinistres et contentieux contractuels si besoin.

2. Suivi financier

Contrôler la bonne application des conditions financières (loyers, charges, factures, indexations, révisions de prix).

Vérifier la conformité des prestations facturées par les entreprises (maintenance, travaux, services).

Assurer le suivi budgétaire des contrats et alerter en cas d'écart.

3. Relation avec les parties prenantes

Être l'interlocuteur des locataires, prestataires, partenaires institutionnels et internes.

Coordonner les échanges entre services (technique, juridique, financier, commercial).

Suivre la qualité de service rendue et contribuer à l'amélioration continue.

4. Contrôle & reporting

Produire des indicateurs de suivi (tableaux de bord, KPI).

Analyser les risques contractuels et proposer des solutions correctives.

Assurer la traçabilité et l'archivage des contrats.