Gestionnaire Commerces en CDI - Pantin F/H

1001 Vies Habitat; Romainville; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur immobilier social recherche un Gestionnaire Commerces pour assurer la gestion locative et la relation client au sein de ses propriétés. Le candidat idéal aura une licence en immobilier ou commerce, avec au moins 2 ans d'expérience, ainsi qu'un sens aigu de la relation client. Ce poste exige une forte implication dans la gestion économique, notamment le recouvrement des loyers et la négociation des baux. Offre des avantages attractifs tels que 6 semaines de congés et tickets restaurant.

Prestations

6 semaines de congés

Tickets restaurant

Mutuelle

Intéressement

Prime vacances

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire dans le secteur du logement social.
• Bonnes compétences en gestion économique et administrative des commerces.

Responsabilités

• Assurer la gestion économique des commerces.
• Gérer le recouvrement des loyers et le suivi des impayés.
• Anticiper et négocier des baux commerciaux.

Connaissances

Relation client

Connaissances techniques et règlementaires

Formation

Licence en immobilier/commerce

Description du poste

Gestionnaire Commerces en CDI - Pantin F/H

Description du poste

Gestion locative / relation client - Gestionnaire Commerces.

Missions principales

Vous assurez la gestion économique (vacance et impayés), administrative et commerciale du patrimoine Commerces et participez à l'amélioration de la qualité du service rendu aux locataires.

• Recouvrement des loyers et suivi des impayés des commerces en précontentieux et contentieux :
  • Recouvrement des loyers.
  • Suivi du précontentieux (relances locataires) et du contentieux (engagement puis suivi procédures en lien avec un huissier et un avocat).
• Garantissez la bonne exécution du bail commercial :
  • Réponse aux sollicitations des commerçants relatives à la vie du bail.
  • Anticipation, négociation et rédaction des actes de renouvellement de baux commerciaux.
  • Suivi des actes de cession de fonds de commerces et de cession de droit au bail jusqu'à la signature de l'acte.
  • Actualisations et révisions contractuelles (application des indexations annuelles, facturation TFPB…)
  • Vérification des régularisations de charges.
• Assurez le suivi et la remontée des besoins en travaux des locaux commerciaux :
  • Sollicitation des entreprises marché et suivi de la réalisation des travaux.
  • Transmission des besoins travaux au service technique pour inscription au PEP.
  • Suivi des dossiers de sinistres et participation aux expertises.

Profil recherché

Titulaire d'un niveau Licence en immobilier/commerce, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, dans le secteur du logement social.

Votre sens de la relation clients ainsi que vos connaissances techniques et règlementaires seront indispensables pour mener à bien ces missions.

Poste à pourvoir à partir de janvier 2026 dans le cadre d'un CDI.

Avantages du groupe

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour bénéficier d’un large réseau de collaborateurs, profiter d’une politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable.

Et la rémunération ?

Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :

6 semaines de congés, tickets restaurant, CSE, mutuelle, intéressement, RIE, prime vacances…

Neutralité et laïcité

Les salariés des organismes HLM, chargés d'une mission de service public, sont soumis au principe de laïcité et de neutralité, et doivent donc s'abstenir de manifester leurs convictions notamment religieuses ou politiques dans l'exercice de leurs fonctions, tout en respectant l'égalité et la dignité de tous.

Lieu de travail

28 avenue Jean Lolive 93500 PANTIN

Égalité d'accès

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire.

Entreprise

1001 Vies Habitat, est un acteur de premier plan de l'immobilier social en France, composé d'environ 1300 collaborateurs. Notre mission : loger et accompagner les 225 000 personnes qui vivent dans les 86 000 logements que nous gérons.