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Une collectivité territoriale dynamique recherche un(e) gestionnaire des carrières pour rejoindre son équipe RH. Le poste implique la gestion d'un portefeuille de 1800 agents, l'accueil, le renseignement, ainsi que la mise à jour des dossiers. Vous devrez rédiger divers documents administratifs et assurer le suivi des absences. Une formation Bac +2 en ressources humaines et des connaissances en statut de la fonction publique sont requises. Un cadre de travail attractif et divers bénéfices vous attendent.