Gestionnaire Back - Middle-Office - Paris 75 H / F

Hunteo; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de services financiers à Boulogne-Billancourt recherche un Gestionnaire Back / Middle-Office pour soutenir les Family Officers dans la gestion quotidienne de clients patrimoniaux. Le candidat idéal doit avoir une formation Bac ou Bac+2 en Gestion, Banque ou Finance et être à l'aise avec les opérations financières. Le poste implique la gestion administrative des dossiers clients et le suivi des investissements, dans une structure à taille humaine.

Qualifications

• Compétences en gestion administrative et surveillance des dossiers clients.
• À l'aise avec les opérations financières et le suivi des investissements.
• Bilingue français avec bonnes compétences en communication.

Responsabilités

• Gestion administrative des dossiers clients.
• Ouverture et suivi des comptes bancaires.
• Support juridique et réglementaire.

Connaissances

Rigueur

Dynamisme

Curiosité

Travail en équipe

Formation

Formation supérieure Bac ou Bac+2 en Gestion, Banque, Finance ou Gestion administrative

Description du poste

Poste : Gestionnaire Back / Middle-Office H / F

Rejoignez une équipe de 9 personnes en tant que Gestionnaire Back / Middle-Office, soutenant les Family Officers dans la gestion quotidienne des clients patrimoniaux et financiers :

1. Gestion administrative des dossiers clients (mise à jour, contrôle de conformité)
2. Ouverture et suivi des comptes bancaires et contrats d'assurance-vie
3. Support dans le cadre juridique et réglementaire (lettres de mission, KYC, questionnaires)
4. Suivi des opérations et investissements (souscriptions, arbitrages, contrôle des frais)

Profil recherché : Formation supérieure Bac ou Bac+2 en Gestion, Banque, Finance ou Gestion administrative. Vous êtes rigoureux(se), à l'aise avec les opérations financières, dynamique, curieux(se), proactif(ve), et aimez le travail en équipe. Vous souhaitez un poste polyvalent dans une structure à taille humaine à long terme.

Processus de recrutement : Après validation de votre candidature :

1. Entretien téléphonique avec Laura LEMASSON, consultante
2. Entretien avec le Manager et le service RH si profil retenu
3. Transmission d'une promesse d'embauche

Nous vous accompagnerons tout au long de ces étapes et lors de votre intégration.