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Une entreprise de solutions de mobilité recherche un Gestionnaire Administratif pour rejoindre ses bureaux à Noisy-le-Sec. Le candidat devra gérer les contrats de service, les factures et traiter les litiges administratifs. Une bonne communication et des compétences en équipe sont essentielles. Des compétences en ERP et CRM sont souhaitées. La culture d'entreprise met l'accent sur le développement personnel et une gestion de proximité.
Notre Groupe :
Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 1 milliard de personnes chaque jour ?
Avec plus de 60000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 10,5 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco‑efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques.
De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France s’appuie sur l’expertise et l’engagement de ses 3000 collaborateurs. Rejoignez-nous !
Nous recherchons un / une Gestionnaire Administratif(ve), poste basé à Noisy‑le‑sec, Nice ou Colombes.
Au poste de Gestionnaire Contrats de Service vous devez faire preuve de proactivité et de réactivité, de disponibilité, d’autonomie, de rigueur, avoir un fort sens du détail.
Une expérience similaire en gestion de contrats ou service clients serait appréciée.
Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé.
Pour la cinquième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité.
KONE France s’engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap.