Gestionnaire administratif (DD300103)

ARS OCCITANIE; Nîmes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence régionale de santé recherche un professionnel pour suivre les dossiers administratifs et financiers des établissements de santé. Le rôle inclut la gestion des autorisations sanitaires et l'appui au développement des parcours de santé mentale. Les candidats doivent faire preuve de rigueur, d'analyse et d'une forte capacité d'adaptation. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Qualifications

• Instruire des dossiers et gérer un budget.
• Faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité.
• Capacité d'adaptation et de réactivité.

Responsabilités

• Suivre les dossiers administratifs et financiers des établissements de santé.
• Gérer les autorisations sanitaires et suivre leur statut.
• Appuyer le développement des parcours santé.

Connaissances

Droit / Réglementation - Etablissements de santé

Gestion budgétaire et comptable

Capacités de synthèse

Capacité d'analyse

Travailler en équipe

Rigueur

Sens du service public

Description du poste

Description du poste

1 / Suivi des dossiers administratifs et financiers des établissements de santé (0,3 ETP)

• Analyse financière et juridique des EPRD, PGFP, DM, RIA et CF (6 publics + 7 privés / associatifs), en lien avec la cadre référente (portefeuille public) et la cadre administrative (portefeuille privé / associatif) ;
• Suivi du fonctionnement des établissements, des projets d'établissements et des investissements (dans le cadre du Ségur de la santé notamment) ;
• Participation à la négociation, au suivi et à l'évaluation des CPOM sanitaires;
• Participation à l'activité de contrôle et d'inspection dans les établissements.

2 / Gestion des autorisations sanitaires (0,3 ETP)

• Enregistrement des dossiers de demandes d'autorisation et de renouvellement d'activités de soins et d'équipements matériels lourds;
• Instruction des demandes en tant que rapporteur désigné par la DOSA (avis et notes);
• Suivi des autorisations par établissement pour la DD et archivage;
• Veille et participation aux visites de conformité.

3 / Appui au développement des parcours santé mentale (PTSM + CLSM + projets structurants du PRS) et santé des jeunes (unité référente auprès de la Maison départementale des adolescents, association porteuse du poste de coordonnateur du PTSM) (0,4 ETP)

4 / Participation à la mise en œuvre du PRS - animation territoriale intégrée à la DDARS

Ces attributions sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités du service et des réorganisations éventuelles des missions siège / DT et organigramme interne.

Partenaires Institutionnels :

• Internes : autres unités de la DD30 (parcours inclusifs PA / PH, premier recours…), directions métiers régionales (DOSA, DSP, DPR…)
• Externes : établissements de santé, Préfecture, collectivités, CPAM…

Spécificités du poste / Contraintes :

• Poste devant faire l'objet d'une déclaration publique d'intérêt
• Poste soumis à la procédure de rappel du personnel en cas de SSE (situations sanitaires exceptionnelles)
• Poste requérant une présence sur site : Au moins 2 jours

Positionnement dans l'Institution :

• Lien hiérarchique :
• N : responsable de l'unité TOSVA
• N : direction départementale adjointe

N : direction départementale

• Lien fonctionnel : agents du pôle « Animation de la transformation de l'offre »

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (titulaire de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé [RQTH])

Profil recherché

Vos compétences

Savoir :

Droit / Réglementation - Etablissements de santé

Gestion budgétaire et comptable

Règles d'allocation de ressources

Environnement institutionnel

Savoir-Faire : Gérer un budget

Instruire un dossier

Capacités de synthèse

Capacité d'analyse

Rendre compte

Savoir-être : Travailler en équipe

Faire preuve de rigueur, de discrétion et de respect de la confidentialité

Capacité d'adaptation et de réactivité

Sens du service public

Informations complémentaires

Candidats Externes :

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• Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d'échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS

LES CANDIDATURES INCOMPLETES NE SERONT PAS TRAITEES

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• Niveau NIVEAU 6
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• Limite de candidature le 10 / 10 /
• Référence NVHADD
• Type de contrat CDI
• Localisation TOULOUSE
• Rémunération 2 € par mois
• Niveau NIVEAU 5 MSA
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