Suite à une création de poste, la Police municipale recherche son nouveau collaborateur, vous rejoindrez une équipe dynamique constituée d'agents permanents et saisonniers. À pourvoir dès que possible.
Missions principales
- L'exécution des tâches relevant de la compétence des Maires que ces derniers délèguent aux policiers municipaux, notamment en matière de surveillance, de maintien du bon ordre, de prévention, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publiques.
- L'application et le respect des arrêtés de Police des Maires et des instructions et/ou directives qu'ils donnent dans le cadre de leur pouvoir de Police.
- L'application et le respect des dispositions légales en matière du code de la route, des nuisances diverses, de l'environnement et des chiens dangereux.
- La veille au bon déroulement des manifestations programmées sur le territoire communal avec possibilité de travail en soirée.
- La rédaction et la transmission des multiples rapports et procès verbaux avec la mise en œuvre des différents dossiers inhérents à la Police administrative.
- Relation de proximité avec la population et les partenaires institutionnels.
- Sécurisation des voies routières et régulation de la circulation spécifique.
- Surveillance des écoles.
- Encadrement d'ASVP/ATPM en saison.
Conditions de recrutement
- Recrutement dans le cadre d'emploi des agents de police municipale - Fonctionnaire - Catégorie C.
- Rémunération selon profil et expérience.
- Planning saisonnier hiver/été 40h, intersaison 35h.
- Lieu de travail : Courchevel.
Profil recruté
- Formation initiale et/ou continue (FIA/FCO) à jour.
- Permis B.
- Maîtrise de la règlementation en vigueur inhérente aux policiers municipaux : cadre réglementaire, procédures de police municipale et des prérogatives.
- Sens des responsabilités et du service public.
- Respect de la déontologie, de la hiérarchie et esprit d'équipe.
- Discrétion, maîtrise de soi, aptitude à la négociation, capacité à gérer les situations d'urgence et de conflits.
- Travail en extérieur par tous temps.
- Pratique de l'anglais appréciée.
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires.
- Droit de l'environnement.
- Prévenir les troubles à la tranquillité publique par isolement, ronde, et régler les conflits.
- Relever une infraction.
- Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières, etc.), les manifestations et lieux publics.
- B - Véhicule léger, permis indispensable.
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe.
- Etre à l'écoute faire preuve d'empathie.
- Faire preuve de rigueur et de précision.
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié.
- Secteur d'activité : Administration publique générale.
Employeur
200 à 249 salariés
Virginie DESPERNET
directrice des ressources humaines
04 79 08 48 63
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Type de contrat CDI
Contrat travail
Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Salaire
Déplacements : Jamais