Gardien d'Immeuble Non-Logé (H/F)

AGENCE DE TOULOUSE GARONNE; Lormont; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de gestion immobilière recherche un Gardien d'Immeuble Non-Logé pour assurer l'entretien quotidien du site et gérer les logements. Le candidat idéal a un CAP de gardien d'immeuble et minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous serez responsable de la maintenance, de l'accueil des locataires, et de l'organisation d'événements pour les résidents. Le contrat proposé est un CDI avec des avantages tels que la participation aux bénéfices et une complémentaire santé.

Prestations

Indemnité transport

Participation et intéressement

Complémentaire santé

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
• Capacité à gérer un environnement sécurisé et convivial.

Responsabilités

• Assurer l'entretien courant du site.
• Gérer la location et la commercialisation des logements.
• Contribuer à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine.
• Accompagner certains clients dans les procédures de règlement.
• Gérer la vie sociale de la résidence.
• Collaborer avec l'équipe gardiens et les services de l'agence.

Connaissances

Contrôler l'état du bâti et le fonctionnement d'un dispositif de sécurité

Maintenir un environnement propre et accueillant

Surveiller les lieux et faire appliquer le règlement intérieur

Formation

CAP de gardien d'immeuble ou équivalent

Description du poste

Offre n° 201WXDB - Gardien d'Immeuble Non-Logé (H/F)

Aux côtés de l'équipe de proximité de l'agence de Bordeaux et de la responsable de secteur de Bordeaux - Le Bouscat, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents.

Responsabilités

• Assurer l'entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage.
• Gérer la location et la commercialisation des logements : état des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations et recouvrement des loyers.
• Contribuer à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : planifier les dépenses techniques, suivre les contrats d'entretien, signaler les anomalies, superviser les opérations de réhabilitation et réceptionner les travaux.
• Accompagner certains clients dans les procédures de règlement.
• Gérer la vie sociale de la résidence : organiser des événements, mettre en relation les résidents avec les organismes compétents, développer les relations avec les partenaires locaux.
• Collaborer avec l'équipe gardiens et les services de l'agence pour résoudre les problématiques des locataires et du patrimoine.

Profil souhaité

• CAP de gardien d'immeuble ou équivalent (BEP/équivalent).
• Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
• Capacité à gérer un environnement sécurisé et convivial.

Compétences

• Contrôler l'état du bâti et le fonctionnement d'un dispositif de sécurité.
• Maintenir un environnement propre et accueillant.
• Surveiller les lieux, les biens, et faire appliquer le règlement intérieur aux résidents, locataires, visiteurs.

Avantages et rémunération

• Salaire variable en fonction de l'expérience.
• Title restaurant / Prime de panier.
• Indemnité transports.
• Participation et intéressement.
• Complémentaire santé.
• Contributions CSE.

Temps de travail : 37 h/semaine, 15 RTT/an.

Primes : ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de performance.

Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75 %.

Mutuelle familiale et prévoyance.

Type de contrat

CDI.

Employeur

CDC Habitat est un acteur majeur de l'habitat d'intérêt public, présent sur l'ensemble du territoire français et dans les Outre-mer, comptant 10 800 collaborateurs.

Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’un cadre de travail bienveillant et de la possibilité d’agir concrètement dans le domaine de la gestion locative, de la construction, de la rénovation et de la ville.