Garde d'enfant à domicile, (H/F)

France Travail; Montrevel-en-Bresse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de garde d'enfants à Montrevel-en-Bresse recherche un(e) garde d'enfant à domicile en CDI à temps partiel. Le poste nécessite une expérience vérifiable dans la garde d'enfants. Les horaires de travail sont flexibles, avec des responsabilités incluant la sécurité et l'éducation des enfants. Rémunération de 11,88 à 14,75 Euros de l'heure, avec divers avantages comme une mutuelle et un soutien pour passer le CAP AEPE.

Prestations

CDI avec congés payés

Mutuelle d'entreprise

Participation aux frais de transport

Soutien pour le CAP AEPE

Matériel pour activités avec les enfants

Qualifications

• Minimum 4 mois d'expérience indispensable.

Responsabilités

• Assurer la sécurité physique et affective des enfants.
• Aller chercher ou emmener les enfants à l'école ou à la crèche.
• Proposer des activités ludiques et éducatives.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Procurer confort et réconfort à l'enfant

Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

Préparer et donner un repas ou une boisson à l'enfant

Formation

CAP AEPE (petite enfance)

Description du poste

Offre n° 196DBLJ

Garde d'enfant à domicile, (H/F)

Description du poste : L'agence "Les Services de Louise & Martin", spécialiste en garde d'enfants à domicile, recrute pour la rentrée scolaire 2025-2026 ! Sur la commune de Montrevel en Bresse, nous recherchons un(e) garde d'enfant (véhiculé/e) pour la rentrée, pour l'année scolaire, hors vacances scolaires.

Ce poste consiste en environ 6 matins par mois de 6h40 à 7h40 en planning variable, et probablement un mercredi par mois de 11h50 à 17h30. Cette garde peut être cumulée avec d'autres gardes.

Nous recherchons activement des nounous pour nos familles, principalement pour le périscolaire (avant et/ou après l'école, la crèche, en semaine), sur Bourg en Bresse et alentours, voire tout le département de l'Ain.

Nous privilégions les candidats ayant une expérience vérifiable dans la garde d'enfants, que ce soit chez des particuliers ou dans des structures collectives telles que écoles, crèches, centres de loisirs, ou agences de garde.

Si vous souhaitez mettre vos compétences à profit tout en bénéficiant d'un revenu régulier et en vous adaptant à vos disponibilités, ne tardez pas à nous contacter !

En travaillant avec nous, vous bénéficierez de nombreux avantages :

• Un emploi à temps partiel selon vos disponibilités.
• Un CDI avec congés payés.
• Une équipe à votre écoute.
• Des rencontres enrichissantes avec les familles et les enfants.
• La possibilité de passer votre CAP AEPE (petite enfance) avec notre soutien.
• Une mutuelle d'entreprise.
• Une participation aux frais de transport.
• Du matériel et des idées pour organiser des activités avec les enfants.

Vos missions :

• Assurer la sécurité physique et affective des enfants en attendant le retour des parents.
• Aller chercher ou emmener les enfants à l'école ou à la crèche.
• Donner le goûter, le bain, etc.
• Proposer des activités ludiques et éducatives.
• Fournir une aide aux devoirs si nécessaire.
• Accompagner les enfants aux activités extra-scolaires.

Type de contrat : CDI

Contrat à temps partiel : 10H/semaine, travail durant les vacances scolaires, en horaires décalés, les week-ends et jours fériés, en journée.

Salaire :

• Salaire brut : de 11.88 à 14.75 Euros de l'heure
• Primes
• Complémentaire santé

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience :

• Minimum 4 mois d'expérience indispensable

Compétences :

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Procurer confort et réconfort à l'enfant
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• Préparer et donner un repas ou une boisson à l'enfant

Savoir-être professionnels :

• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Organiser son travail selon les priorités et objectifs

Informations complémentaires :

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants