Futur Responsable Magasin - Jfr H / F

JYSK; Calais; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de retail recherche des candidats pour son programme Store Manager Trainee. Ce programme de formation de plusieurs mois permet d'acquérir les compétences nécessaires pour devenir responsable de magasin. Les candidats doivent avoir de bonnes compétences en communication, être motivés et orientés résultats. Un mentor expérimenté sera là pour les accompagner, et des responsabilités seront confiées dès le début de la formation.

Prestations

Programme de formation dans un centre spécialisé

Mentorat par un responsable expérimenté

20% de réduction dans les magasins

Qualifications

• Bonne communication et capacité à créer une ambiance positive.
• Motivation et orientation vers les résultats.
• Capacité à travailler physiquement si nécessaire.
• Passion pour la vente et compétence en management.

Responsabilités

• Participer au programme de formation pour devenir Store Manager.
• Être responsable adjoint de magasin durant la formation.
• Apprendre le métier sur le terrain avec un mentor.

Connaissances

Communication

Motivation

Orientation résultats

Travail d'équipe

Prise de risques

Description du poste

Overview

Tu veux te former et évoluer ? Tu es prêt(e) à être formé(e) pour devenir responsable de ton propre magasin dans quelques mois ? Rejoins le programme JYSK Store Manager Trainee et deviens Store Manager !

CE QUE NOUS T'OFFRONS

• Travailler chez JYSK, c'est rejoindre une entreprise Retail qui a pour ambition d'être le choix numéro 1 des candidats. Nous sommes dynamiques et ici, tes idées sont entendues, tu es impliqué(e) et ton développement est crucial pour nous.
• En tant qu'ambassadeur de JYSK, tu bénéficieras des avantages suivants :
• Un programme de formation de cinq semaines (réparti sur plusieurs mois) pour acquérir tous les outils nécessaires à ta future
• Un mentor expérimenté au sein de l'entreprise, disponible pour toi et tes besoins de développement.
• Pendant le programme, tu es embauché(e) en tant que responsable adjoint de magasin pour commencer à apprendre le métier sur le terrain
• Des opportunités de développement personnel et de prise de responsabilité
• 20% de réduction dans les magasins JYSK et du groupe Lars Larsen
• L'occasion de participer à notre fête annuelle du personnel, et à d'autres événements avec tes collègues

EN QUOI CONSISTE LE PROGRAMME

Le programme est axé sur les valeurs JYSK, le Leadership, les outils et concepts de gestion du magasin, le management des talents, le recrutement

Chez JYSK on mise sur 80% de pratique pour 20% de théorie. Durant le programme, tu participeras donc à nombreux ateliers et jeux de rôles avec tes collègues.

• La formation aura lieu dans un centre de formation réservé pour une semaine pour tous les participants
• Cinq modules d'une durée d'une semaine : théorie, cas pratiques, jeux de rôle, travail en petits groupes, vie en communauté et activités ludiques
• Entre les modules, tu seras formé sur le terrain par un responsable de magasin
• Une présentation finale avec tout ce que tu auras appris

CE QUE TU DOIS APPORTER

• Tu es responsable de ton propre développement. « Bring Dedication, Meet Possibilities »
• Tu es un(e) bon(ne) communicant(e) et tu es capable de créer une atmosphère de travail positive
• Tu es motivé(e) et orienté(e) vers les résultats
• Tu oses prendre des risques et tu sais te remettre en question pour apprendre de tes erreurs
• Tu n'as pas peur du travail physique (palette, tenue de la réserve, préparation de commandes clients)
• Tu es passsionné(e) par la vente
• Tu es fait(e) pour manager, motiver et faire grandir une équipe