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Une institution de formation à Poitiers recherche un futur coordonnateur pédagogique pour son BPJEPS ASEC. Le poste implique de préparer l'habilitation pour la rentrée 2026-2027. Le candidat idéal doit avoir une expérience solide dans l'animation ainsi qu'un diplôme BPJEPS ou équivalent. Ce poste à temps partiel requiert une bonne organisation et des compétences en coordination. La rémunération est à définir selon le temps plein, avec des avantages tels qu'un ordinateur portable et une complémentaire santé.
LE POSTE : FUTUR COORDONNATEUR DE NOTRE BPJEPS LTP. Dans le cadre de son développement, IRSS recherche pour son campus de POITIERS son futur coordonnateur pédagogique H/F pour son BPJEPS ASEC (Animation Socio-Éducative ou Culturelle). Directement rattaché(e) à la Responsable du campus poitevin, votre principale mission sera de préparer l'habilitation du BPJEPS ASEC pour la rentrée 2026-2027. A ce titre, vous : co-construirez le déroulé pédagogique et le ruban certificatif; identifierez un réseau de formateurs, de certificateurs et de structures partenaires sur le territoire; participerez à la construction et la rédaction du dossier d'habilitation; participerez aux Journées Portes Ouvertes; conduirez des entretiens de candidats. Le volume d'heures alloué à cette mission est de 136 heures jusqu'en juillet 2026. Cette mission temporaire peut être répartie de différentes façons sur les semaines et mois à venir, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels souhaits et/ou contraintes. Dans l'idéal, elle précède la prise de poste comme coordonnateur H/F de notre futur BPJEPS ASEC dès l'été 2026.
VOUS : Formateur ou formatrice confirmé(e), vous avez une appétence pour la coordination et le développement. Vous êtes titulaire au minimum d'un BPJEPS LTP ou ASEC ou d'un BAFD et disposez d'une expérience de plusieurs années dans l'animation et d'une bonne connaissance du milieu de l'animation sur POITIERS et sa région. Vous maîtrisez l'outil informatique, êtes à l'écoute, sociable, vous avez un bon relationnel et êtes rigoureux(se). NB : Le poste proposé étant un temps partiel, les modalités d'aménagement du temps de travail peuvent être discutées pendant le process de recrutement. NB 2 : Le salaire proposé correspond à un temps complet ;-)
Type de contrat : CDD - 7 Mois. Contrat travail. Durée du travail : Temps partiel - 21H/semaine, Travail en journée.
Salaire :
Déplacements : Jamais