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Une association d'insertion sociale en Occitanie recherche un.e formateur.trice engagé.e pour animer des sessions de formation. Le poste implique la conception de modules spécifiques et un accompagnement personnalisé des bénéficiaires. Une expérience significative dans la formation d'adultes et la connaissance des problématiques des publics précaires sont recherchées. Un environnement collaboratif et une approche bienveillante sont au cœur de cette mission.
L’association REGAR gère un centre de formation dédié à l’insertion sociale et professionnelle des publics en situation de grande précarité. Nous intervenons auprès de publics variés tels que les bénéficiaires ACI (Ateliers Chantiers d’Insertion), d’HUDA (Hébergement d’Urgence pour Demandeurs d’Asile) et de dispositifs spécifiques pour mamans avec bébés… Notre mission consiste à renforcer leurs compétences en Français Langue Étrangère (FLE) et en savoirs de base (lecture, écriture, calcul), en vue de favoriser leur inclusion sociale et leur autonomie.
Pour accompagner ces publics avec bienveillance et efficacité, nous recherchons un.e formateur.trice engagé.e et expérimenté.e.
Sous la responsabilité du responsable de Pôle et en lien avec une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour missions de :
Concevoir et animer des modules adaptés aux besoins des publics, notamment sur l’acquisition des savoirs de base (lire, écrire, compter). Apprentissage FLE. La remobilisation personnelle et professionnelle. La préparation à l’emploi (CV, lettre de motivation, entretiens). Adapter des méthodes pédagogiques en tenant compte des spécificités des publics précaires (barrière linguistique, décrochage scolaire…)
Identifier les besoins et les freins des participants et proposer un parcours de formation personnalisé. Suivre l’évolution des bénéficiaires tout au long de leur parcours en lien avec les référents sociaux et les structures partenaires. Favoriser la reprise de confiance en soi et l’autonomie.
Collaborer avec les acteurs d’insertion. Participer aux réunions de coordination et contribuer à l’évaluation des projets de formation. Travailler en étroite collaboration avec les intervenants sociaux des dispositifs (ACI, HUDA…)
Assurer la gestion administrative liée aux actions de formation (feuille de présence, bilan pédagogique…). Participer à l’élaboration des bilans d’activité et des rapports demandés par l’établissement.