Formateur.trice Technicien d'étude bâtiment - Option dessin de projet H / F

AFPA; Lorient; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de formation à Lorient recherche un formateur Technicien d'étude bâtiment pour animer des formations et respecter les normes de sécurité. Le candidat doit avoir au moins 5 ans d'expérience et une formation de formateur. Le poste implique des interventions sur divers sites et une adaptation aux évolutions professionnelles.

Qualifications

• 5 ans minimum d'expérience professionnelle requise.
• Expérience dans la formation et animation pédagogique.

Responsabilités

• Anime et conduit des prestations de formation.
• Évalue les apprentissages et optimise les dispositifs de formation.

Connaissances

Connaissance des logiciels de CAO DAO

Connaissance et respect des règles de prévention et de sécurité

Connaissance des Normes et DTU

Connaissance de la terminologie professionnelle

Formation

Formation professionnelle de formateur

Description du poste

Depuis 1949, l'Afpa est le premier organisme de formation professionnelle qualifiante. Plus de 6000 salariés la font vivre.

L’AFPA recrute en CDD un.e formateur.trice Technicien d'étude bâtiment H / F pour son centre de Lorient.

Rattaché.e au responsable de formation du centre le / la formateur.trice met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l’accès à l’emploi des bénéficiaires, et / ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s’inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.

Activités principales

• Anime, met en œuvre et / ou conduit des prestations de formation et de certification en utilisant et organisant les ressources pédagogiques qui lui sont fournies ou indiquées et qu’il peut adapter, utilisant les stratégies pédagogiques et / ou les procédures qui lui sont indiquées, mettant en œuvre des scénarios pédagogiques diversifiés centrés sur l’apprenant et adaptés aux situations (publics, organisations…).
• Accompagne les parcours de professionnalisation et les apprentissages.
• Réalise l’évaluation des apprentissages et contribue à l’évaluation de l’action de formation.
• Contribue à l’optimisation du dispositif de formation aux plans qualitatif, quantitatif et économique.
• Participe à la veille technique et pédagogique de son métier et de son champ professionnel à son niveau d’expérience en repérant les éléments innovants et en les intégrant dans sa pratique professionnelle.
• Respecte les critères du développement, de l’optimisation économique des prestations de formation et de certification qu’il assure.
• Respecte les critères de l’optimisation qualitative des prestations qu’il assure.
• Inscrit son action dans un collectif existant et établit les coopérations nécessaires.
• Réalise le suivi des stagiaires qui lui sont confiés dans son cadre de responsabilité, notamment en ce qui concerne leurs états de présence.
• Présente l’offre de services de l’AFPA aux clients avec lesquels il est en relation.
• Signale les besoins exprimés par ses clients à la fonction développement.
• Par son réseau d’entreprises, il contribue au développement de l’AFPA.
• Participe à l’approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins.
• Possède les habilitations requises et veille au respect des règles d’hygiène et sécurité.
• Inscrit son action dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle et veille au respect des règles de non-discrimination.

Conditions d’exercice

Le formateur exerce son métier, en fonction des besoins diversifiés de l’AFPA, sur son lieu de rattachement géographique, à l’extérieur de celui-ci, en entreprise et sur d’autres sites de formation.

Titulaire d’une expérience et / ou d’une formation professionnelle de formateur, d’animateur de formation ou de facilitateur des apprentissages (techniques d’animation, méthodes pédagogiques, agilité multimodale).

Exigences réglementaires : Aucune

Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : Formation ou assimilation par expérience professionnelle, de niveau supérieur au(x) produit(s) pour le(s)quel(s) il ou elle est recruté(e).

Expérience professionnelle exigée : 5 ans minimum d’expérience professionnelle.

Concernant les candidats internes : L’expérience professionnelle à l’AFPA sera prise en compte, dès lors qu’elle correspond au domaine de formation visé.

Connaissances

• Connaissance des logiciels de CAO DAO
• Connaissance et respect des règles de prévention et de sécurité en atelier et / ou sur chantier
• Connaissance des Normes et DTU liés aux métiers
• Connaissance de la terminologie professionnelle