Formateur/trice spécialisé CVC et bruleur H/F

Alliaserv; Toulouse; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée dans la transition énergétique à Toulouse recherche un formateur/trice CVC. Vous aurez pour missions d'animer des sessions de formation et d'évaluer les apprenants. Un profil avec 10 ans d'expérience dans le domaine et un BTS est requis. Le poste est en CDI avec une rémunération de 30 000 à 40 000 € brut par an et comprend des avantages tels que des tickets restaurants et un téléphone professionnel.

Prestations

Tickets restaurants

Téléphone et ordinateur professionnels

Prime de vacances

CE avantageux

Qualifications

• Expérience significative dans le domaine du CVC.
• Minimum de 10 ans d'expérience dans le réglage et entretien des brûleurs gaz & fioul.
• Profil électro de formation – Niveau 5.

Responsabilités

• Animer des sessions de formation en présentiel et à distance.
• Évaluer les acquis des apprenants en cours et en fin de formation.
• Créer et adapter les supports pédagogiques.

Connaissances

Compétences théoriques et techniques

Transmission de connaissances

Autonomie

Rigueur

Formation

BTS

Description du poste

Présentation

Et si vous rejoigniez une entreprise engagée dans la transition énergétique et digitale ?

Acteur majeur du service des Energies et de la Performance Energétique, le Groupe ALLIASERV déploie ses activités sur les trois grandes régions du Sud de la France au travers de ses nombreuses filiales. Dans le cadre du développement de l’organisme de formation interne, ALLIASERV ACADEMY, nous recrutons un formateur/trice CVC – Brûleur.

Vos missions

• Annoncer et analyser les besoins en formation des apprenants
• Animer des sessions de formation en présentiel (et éventuellement à distance) dans le domaine du froid (production frigorifique, conditionnement d’air, etc..)
• Créer, adapter et mettre à jour les supports pédagogiques en respectant les exigences QUALIOPI
• Évaluer les acquis en cours et en fin de formation des apprenants
• Assurer la satisfaction des apprenants
• Assurer un accompagnement individualisé des apprenants dans leur progression
• Participer à la démarche qualité de l’organisme et aux réunions pédagogiques
• Réaliser une veille règlementaire, législative, pédagogique et technologique
• Réaliser des expertises techniques
• Apporter un support technique aux équipes opérationnelles
• Participer aux réglages de combustion des chaudières biomasses
• Participer et animer des formations électriques de base

Profil recherché

• Expérience significative dans le domaine du CVC et tout particulièrement le réglage et l’entretien des brûleurs gaz & fioul petites et moyennes puissances
• Profil électro de formation – Niveau 5 (BTS)
• Une expérience significative d’au moins 10 ans dans le domaine du CVC
• Bonnes compétences théoriques et techniques
• Sens de la pédagogie, capacité à transmettre, autonomie, rigueur

Ce que nous vous proposons

Lieu : Toulouse – Sept-deniers (31) Date de début : Janvier 2026

Type de contrat : CDI

Temps de travail : 35h hebdomadaire

Rémunération : entre 30 000 et 40 000 brut annuel

Vous êtes une personne dynamique, motivé(e) et force de proposition qui pourra nous apporter son professionnalisme et nous accompagner dans le développement de notre organisme de formation.

Et le meilleur pour la fin !

• Tickets restaurants
• Téléphone et ordinateur professionnels
• Une prime de vacances
• CE avantageux sur vos achats et vos voyages
• Une opportunité d’évoluer au sein d’un groupe dynamique et en forte croissance où les valeurs humaines restent au centre de nos engagements !

La suite en 4 étapes

1. 1er échange téléphonique avec un RH ou un manager opérationnel
2. 1 entretien physique avec un RH et/ou un manager opérationnel
3. Une prise de décision
4. 2 jours d’intégration au sein de notre siège à Toulouse

A propos du Groupe ALLIASERV

Alliaserv est un des leaders régionaux des services en efficacité et maintenance énergétique. Son offre dans les travaux et la gestion multi technique, enrichie progressivement par des services de suivi digitaux en efficacité énergétique et de développement dans les énergies renouvelables, lui permet d’être un interlocuteur privilégié de différents secteurs dans leur démarche de transition écologique. Par ailleurs, le groupe ALLIASERV s’engage à assurer la diversité de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif.