Formateur.trice Pré Insertion - Référent HSP H / F

Afpa; Bordeaux; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de formation professionnelle à Bordeaux recherche un Formateur en pré insertion pour accompagner les stagiaires dans leur parcours de formation et d'insertion professionnelle. Le candidat idéal doit avoir au moins 3 ans d'expérience, dont 2 en entreprise, et être capable d'organiser des modules d'apprentissage adaptés. Ce rôle exige une attitude positive et une solide connaissance des savoirs de base.

Qualifications

• 3 ans minimum d’expérience, dont 2 ans en entreprise.
• Expérience réussie sur une fonction d’accompagnement ou de formation.

Responsabilités

• Organiser des situations d’apprentissage.
• Aider à l'acquisition de savoirs de base.
• Accompagner la recherche d'emploi.
• Animer des modules spécifiques.

Connaissances

Méthodes de mise en œuvre d'un projet d’insertion professionnelle

Attitude positive dans la relation à des personnes en difficulté

Capacité à gérer des conflits

Concevoir et adapter des scénarios pédagogiques

Capacité à travailler en équipe

Maîtriser les savoirs de base

Formation

Niveau 5 (Titre professionnel de Formateur Pour Adultes)

Description du poste

Overview

L\'afpa de Caudéran recrute un Formateur ou un Formatrice en pré insertion référent HSP, afin d\'accompagner les publics en formation à l\'AFPA dans leur parcours de formation et d\'insertion professionnelle.

Il elle accompagne les stagiaires, individuellement ou en atelier thématique, est en lien avec son environnement, tant interne que partenarial, coordonne et trace son activité.

En lien étroit avec l\'équipe de formateurs de l\'Afpa de Caudéran vous aurez pour missions de :

Responsibilities

• Organiser des situations pertinentes permettant de remédier à des difficultés d’apprentissage
• Aider la personne dans l\'acquisition ou le renforcement des savoirs de base nécessaires à sa formation : mathématiques, Français, bureautique
• Amener la personne à découvrir ses ressources et les mobiliser, l\'aider à lever des freins
• Faire émerger et / ou développer chez la personne la confiance en soi
• Faciliter l’adaptation des comportements attendus en situation de travail
• Maîtriser les gestes et postures, et respecter des règles d’hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires
• Accompagner la personne dans l’organisation des actions d’enquête
• Accompagner la personne dans sa recherche d’emploi
• Adapter et mettre en œuvre le cahier des charges d’une action
• Mobiliser le réseau partenarial

Vous accompagnez les stagiaires dans leur parcours de formation, animez des modules spécifiques (Consolidation de projet, confiance en soi, mobilité, bureautique, etc.) auprès de tous publics en insertion.

Connaissances et compétences

• Méthodes et démarches de la mise en œuvre d’un projet d’insertion professionnelle
• Attitude positive dans la relation à des personnes en difficulté (écoute, observation, capacité à se décentrer)
• Capacité à prendre du recul par rapport aux clichés et stéréotypes concernant l’illettrisme
• Capacité à gérer des conflits
• Capacité à conduire des entretiens
• Concevoir et adapter des scénario pédagogiques
• Conduire des groupes d’adultes en formation et gérer l’alternance de périodes collectives et individuelles
• Capacités à évaluer (positionnement, évaluations formative et sommative)
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à établir une relation d’aide
• Capacité à construire et / consolider le projet professionnel
• Capacité à élaborer et suivre le parcours de formation et / ou d’accès à l’emploi
• Connaissances générales des mesures pour l’emploi
• Maîtriser les technologies de l’information et de la communication
• Maîtriser les savoirs de base (français, mathématiques, raisonnement logique, préalables au dessin technique)
• Niveau 5 de l’enseignement universitaire général ou technologique (Titre professionnel de Formateur Pour Adultes, de Conseiller en Insertion Professionnelle, Licence Sciences de l\'éducation, etc.)

Profil et expérience requis

• 3 ans minimum d’expérience professionnelle dont 2 ans en entreprise. Une expérience réussie sur une fonction d’accompagnement ou de formation auprès de publics en insertion.
• Concernant les candidats internes : l’expérience professionnelle à l’AFPA sera prise en compte, dès lors qu’elle correspond au domaine de formation visé.