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Formateur/trice en orientation professionnelle /CIP (H/F)

CAP ' A CITE

Montpellier

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

Aujourd’hui
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Résumé du poste

Un centre de préformation professionnelle à Montpellier recherche un(e) Formateur/trice en orientation professionnelle pour accompagner des jeunes en situation de handicap. Vous serez en charge de concevoir des ateliers d'insertion et d'assurer un suivi individuel des stagiaires. Type de contrat : CDI, temps partiel (26H/semaine).

Prestations

Ordinateur portable

Qualifications

  • Débutant accepté.
  • Compétences en conception et animation d'ateliers pédagogiques.
  • Capacité à guider des stagiaires vers l'insertion socio-professionnelle.

Responsabilités

  • Élaborer et animer des ateliers d'insertion.
  • Aider les stagiaires dans leur recherche de stages.
  • Assurer un suivi individuel des stagiaires.

Connaissances

Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
Concevoir un programme d'orientation
Utiliser les outils numériques
Description du poste
Offre n° 198JMJL Formateur/trice en orientation professionnelle /CIP (H/F)

À propos de nous : Cap'A Cité est un centre de préformation professionnelle dédié à l'accompagnement de jeunes de 16 à 30 ans en situation de handicap, principalement confrontés à des troubles cognitifs. Nous les aidons dans l'élaboration de leur projet professionnel, mais aussi social et de vie, en leur offrant un environnement bienveillant et stimulant.

Mission : Dans le cadre de notre accompagnement, nous recherchons un(e) Formateur/trice en Orientation Professionnelle. Votre rôle sera essentiel pour guider nos stagiaires vers leur intégration socio-professionnelle. Vous serez en charge de :

  • Conception et Animation : Élaborer et animer des ateliers pédagogiques axés sur l'insertion (projets professionnels, habiletés sociales, informatique).
  • Accompagnement des Stagiaires : Aider les stagiaires dans leur recherche de stages et leur repérage des trajets.
  • Relations avec les Tuteurs : Présenter les stagiaires auprès des tuteurs de stage et assurer le suivi avec les ESAT.
  • Rédaction : Écrire des bilans de stages et d'accompagnement, ainsi que des projets individuels.
  • Partenariats : Développer de nouveaux partenariats avec des entreprises ordinaires et protégées.
  • Suivi Professionnel : Assurer un suivi individuel des stagiaires, y compris des accompagnements auprès des Services Publics de l\'Emploi (SPE).
  • Accompagnement sur la vie quotidienne (autonomie).

Conditions :

Type de contrat : CDI

Pourquoi rejoindre Cap\'A Cité ?

Si vous êtes passionné(e) par l\'accompagnement des jeunes en situation de handicap et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans leur insertion professionnelle, rejoignez notre équipe dynamique et engagée !

Pour postuler : Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation avant le 10 octobre. Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de vous rencontrer !

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 26H/semaine Travaille en journée

Salaire

  • Salaire brut : Mensuel de 1380.0 Euros sur 12.0 mois
  • Ordinateur portable

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité
Expérience
  • Débutant accepté
Compétences
  • Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
  • Concevoir un programme d\'orientation
  • Déterminer les compétences transférables au regard d\'une cible professionnelle
  • Mener des actions d\'orientation professionnelle
  • Orienter une personne vers des partenaires relais
  • Proposer des actions de formation, d\'orientation, d\'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • Utiliser les outils numériques
  • Veiller à la confidentialité des informations partagées
Savoir-être professionnels
  • Avoir l\'esprit d\'équipe
  • Etre à l\'écoute, faire preuve d\'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d\'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur

0 salarié (n\'ayant pas d\'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l\'année de référence)

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