Formateur / Formatrice secteur santé social

GRETA DU LIMOUSIN; France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un organisme de formation recherche un(e) Formateur/Formatrice pour le secteur santé social. Vous interviendrez sur des titres professionnels en aidant des adultes à acquérir des compétences essentielles. Les missions comprennent la préparation et l'animation des sessions pédagogiques, ainsi que le suivi des stagiaires. Le poste est à pourvoir jusqu'au 31 décembre 2026, en CDD à temps partiel (10h/semaine), avec une rémunération selon la grille GRETA.

Qualifications

• Professionnel(le) du secteur santé social, avec une bonne connaissance des structures.
• Expérience en accompagnement d'adultes souhaitant améliorer leurs compétences.
• Compétences pédagogiques éprouvées pour adapter la formation à un public adulte.

Responsabilités

• Préparer et animer des séances pédagogiques.
• Participer au suivi pédagogique des stagiaires.
• Créer des outils pour individualiser les parcours.

Connaissances

Accompagnement de la personne

Conception de séquences de formation

Écoute active

Utilisation d'outils numériques

Capacité rédactionnelle

Formation

Expérience dans les services à la personne

Description du poste

Offre n° 202PCGN – Formateur / Formatrice secteur santé social (H/F)

23 – Creuse

Actualisé le 14 janvier 2026

Vous êtes professionnel(le) du secteur santé social avec une bonne connaissance des structures, du secteur et vous souhaitez transmettre vos connaissances et compétences à un public d’adultes. Vous interviendrez sur les titres professionnels "assistant de vie aux familles" et "agent d’hygiène et de propreté", ainsi que sur le CAP "accompagnement éducatif petite enfance".

Missions principales

• Animation et préparation des séances pédagogiques et des positionnements
• Création d’outils pédagogiques permettant d’individualiser au maximum les parcours
• Participer au suivi pédagogique des stagiaires (groupe de suivi, comités de pilotage, réunions)

Compétences techniques

• Accompagnement de la personne dans les actes essentiels du quotidien
• Entretien du cadre de vie (techniques de nettoyage professionnel, connaissances des produits/matériels, connaissances en hygiène, sécurité et prévention des risques)
• Relais du parent dans la garde de l’enfant
• Accompagnement du développement de l’enfant (0‑6 ans)

Compétences pédagogiques

• Concevoir et animer des séquences de formation
• Adapter la pédagogie à un public adulte souvent hétérogène
• Transmettre des gestes professionnels (démonstration, mises en situation)
• Évaluer les acquis (CCP, évaluations formatives)
• Accompagner les apprenants vers l’emploi et la certification
• Individualiser les parcours (remédiation, soutien)

Compétences relationnelles et humaines

• Écoute active et empathie
• Posture bienveillante et professionnelle
• Capacité à gérer des situations sensibles (émotions, parcours de vie difficiles)
• Autorité pédagogique et cadre sécurisant
• Travail en équipe (coordinateurs, autres formateurs, jurys)

Compétences réglementaires

• Maîtrise des référentiels
• Connaissance des modalités de certification (CCP, jury)
• Notions de droit du travail, éthique, confidentialité
• Connaissance du secteur SAP (services à la personne)

Compétences transverses

• Capacité rédactionnelle (supports, évaluations, bilans)
• Utilisation d’outils numériques (LMS, bureautique)
• Analyse des pratiques professionnelles
• Sens de l’organisation
• Esprit d’initiative
• Capacité relationnelle et du service

Pré-requis

• Expérience dans les domaines suivants : Services à la personne et/ou "Petite Enfance"

Pour postuler

• Les personnes intéressées devront adresser leur candidature, CV + lettre de motivation à l’attention du Chef d’Établissement, support par mail.
• Date limite de dépôt des candidatures : 26 / 01 / 2026

Poste à pourvoir jusqu’au 31/12/2026.

Type de contrat : CDD – 11 mois

Temps partiel – 10 h/semaine

Travail en journée

Salaire : Grille GRETA catégorie A selon reclassement