Formateur de Formateurs Technique Automobile (H / F)

Réseau Talents; Le Plessis-Robinson; Sur place; EUR 45 000 - 46 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation automobile recherche un formateur technique automobile. Le candidat doit avoir une expérience de 5 ans minimum et une expertise en motorisation et véhicules électriques. La rémunération est de 45–46 K€ pour un poste de 39h/semaine, dans un environnement technique stimulant. Un parcours d’intégration de 6 mois est proposé.

Prestations

Accompagnement renforcé sur 6 mois

Environnement technique stimulant

Formations internes régulières

Qualifications

• 5 ans minimum en atelier, diagnostic ou formation technique automobile.
• Expertise pointue en motorisation, véhicules électriques, électronique embarquée.
• Expérience en animation de formateurs ou coaching technique est un atout majeur.

Responsabilités

• Animer des modules de formation techniques en français et en anglais.
• Transmettre les bonnes pratiques pédagogiques et techniques liées aux nouveaux véhicules.
• Valider les compétences des formateurs locaux.

Connaissances

Excellente pédagogie

Confiance en soi

Gestion du stress

Adaptabilité culturelle

Passion pour l'innovation automobile

Maîtrise de l'anglais professionnel

Formation

Bac Pro, BTS MAVA, Licence Pro OMSA

Outils

Pack Office

Description du poste

Overview

L'entreprise qui recrute

Notre client est un organisme de formation spécialisé dans les métiers techniques de l’automobile. Il accompagne depuis plus de 40 ans les grands acteurs de l’automobile. Ils interviennent sur des projets techniques exigeants, avec un haut niveau de qualité et de reconnaissance. Cet organisme est reconnu pour son expertise, sa créativité pédagogique et son taux de satisfaction client supérieur à 99%.

Chez eux, pas de gigantisme : c'est une PME familiale de 35 personnes, où chaque collaborateur compte et bénéficie d’un suivi réel de son manager.

Descriptif du poste

En tant que formateur de formateurs technique automobile, vous interviendrez en français et en anglais dans des centres de formation modernes et équipés, avec véhicules et matériels de pointe.

Responsabilités

Vos missions :

• Animer des modules de formation techniques en français et en anglais pour les formateurs du réseau après-vente.
• Transmettre les bonnes pratiques pédagogiques et techniques liées aux nouveaux véhicules (électriques, hybrides, ADAS, multimédia embarqués…).
• Valider les compétences des formateurs locaux et garantir leur capacité à former leurs propres équipes.
• Mettre à jour les contenus pédagogiques en fonction des évolutions techniques du constructeur.
• Assurer la logistique des sessions : préparation des ateliers, véhicules, outillages, supports.
• Rendre compte de la qualité des formations et participer à l'amélioration continue.
• Participer aux formations internes (pédagogie, habilitations, anglais, technique, etc.).

Les + du poste

Un vrai parcours d’intégration : Accompagnement renforcé sur 6 mois — vous permettant de monter en compétence progressivement.

Un environnement technique stimulant : véhicules récents, équipements modernes, technologies avancées.

Des formations internes régulières : langues, habilitations, coaching.

Une PME familiale et humaine : management de proximité, ambiance conviviale, entraide au quotidien.

Rémunération et conditions

Rémunération : 45–46 K€ poste en 39h / sem

CDU / STA

Processus de recrutement

Comment se déroule le processus de recrutement :

• Entretien RH + direction du centre de formation.

Rencontre avec le client final

Décision rapide.

Profil recherché

• Excellente pédagogie — vous savez adapter votre discours à différents niveaux.
• Confiance en soi, aisance en public, gestion du stress.
• Rigueur, autonomie, sens des responsabilités.
• Adaptabilité culturelle — vous travaillez avec des profils internationaux.
• Passionné(e) par l'innovation automobile et la transmission du savoir.
• Diplôme : Bac Pro, BTS MAVA, Licence Pro OMSA ou technique équivalente.
• Expérience : 5 ans minimum en atelier, diagnostic, ou formation technique automobile.
• Expertise pointue en motorisation, véhicules électriques, électronique embarquée, ADAS.
• Anglais professionnel courant impératif (animation, rédaction de supports, échanges techniques).
• Maîtrise du pack Office.
• Expérience en animation de formateurs ou coaching technique est un atout majeur.

Nous sommes Coralie Gauthier et Constance Dupont, Consultantes indépendantes, partenaires de Réseau Talents. Nous vous accompagnons dans votre projet professionnel avec authenticité, bienveillance et efficacité. Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, rencontrons-nous !

Bienvenue chez Réseau Talents !

Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.

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