Formateur Banque Flux SEPA (IT) / Freelance

CELAD; Charenton-le-Pont; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil recherche un(e) consultant(e) spécialisé(e) dans l'analyse des processus métiers en Île-de-France. Vous serez responsable de l'identification des opportunités d'amélioration et de la conduite du changement au sein des organisations. Le candidat idéal maîtrise les réglementations comme la DSP2 et a une expérience solide avec les flux interbancaires. Ce rôle exige des compétences rédactionnelles et relationnelles. Un environnement dynamique et des projets stimulants vous attendent.

Qualifications

• Expérience avec les processus métiers et la réglementation SEPA.
• Connaissance des interfaces des outils de paiement.
• Capacité à animer un groupe et accompagner le changement.

Responsabilités

• Analyser les processus métiers et proposer des améliorations.
• Animer les travaux de conduite du changement.
• Suivre les projets de transformation et d'optimisation.

Connaissances

Compétences fonctionnelles sur les process

Connaissance des échanges des flux interbancaires

Compétences rédactionnelles

Maîtriser la communication écrite et orale

Capacité à convaincre

Description du poste

Overview

Analyse les processus métier et modèles organisationnels existants, en dégage des opportunités d'amélioration au regard des évolutions d'organisation ou de SI (diagnostic, préconisations, recherches de solutions, amélioration continue).

Responsabilités

• Orientation des solutions du SI au regard de ces évolutions (expression de besoins, cadrages métiers)
• Animation des travaux de conduite du changement métier
• Mise en place d'une démarche qualité et des procédures qualités, généralistes ou spécifiques à l'informatique. Réalisation d'audits réguliers, avoir un rôle de conseil en informant le client des nouvelles normes et méthodes. Etre responsable de la bonne application des méthodes. Assurer la communication sur les différentes normes
• Participer aux différents projets de conduite de changement
• Qualifier, former, communiquer et déterminer les risques associés aux changements
• Participer et / ou réaliser les études de cadrage métier en amont des projets ou en phase projet
• Analyser les processus métiers existants, décrire les processus métiers cibles et mesurer les impacts du projet
• Suivre et accompagner la mise en oeuvre des projets de transformation et / ou d'optimisation et animer la conduite du changement
• Etre en capacité d'utiliser des pratiques de facilitation pour faire émerger les idées (en phase de diagnostic comme en phase de résolution de problèmes ou de bilan)

Profil candidat

Compétences fonctionnelles sur les process et partie réglementaire : SEPA ; Connaissance des échanges des flux interbancaires (STET, ABE, TARGET, Correspondant Banking, SWIFT), Flux de masse, Flux unitaire ? Connaissance des interfaces des outils de paiements flux du Groupe. Lutte contre la fraude ; ? réglementation DSP2 ; ? Compétences rédactionnelles et relationnelles : ? Maîtriser la communication écrite et orale ; ? Maitriser l’animation de groupe et capacité à l'accompagnement du changement ; ? Capacité à convaincre et à transmettre des connaissances