
Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Une société de micro-mobilité à Grenoble recherche un Fleet Specialist pour assurer la maintenance de trottinettes et vélos. Le poste est hybride entre entrepôt et terrain. Vous aurez un rôle clé pour garantir la disponibilité des véhicules et assurer leur bon fonctionnement. Expérience en mécanique et permis de conduire français requis. Des horaires flexibles sont à prévoir.
Location: Grenoble
Vous êtes passionné par la micro-mobilité ? Vous souhaitez façonner l'avenir de la mobilité à Grenoble? Vous êtes à la recherche d'un poste avec un impact réel et positif?
Depuis 2018, Voi s'engage à transformer la mobilité urbaine et est devenu le premier opérateur de trottinettes électriques en Europe! Opérant actuellement dans 12 pays et plus de 100 villes, Voi continue de croître et nous recherchons actuellement des Fleet Specialists pour la nouvelle équipe du Grenoble.
En travaillant chez Voi, vous faites partie d'une équipe dynamique et ambitieuse qui travaille ensemble pour offrir le meilleur service qui soit. Vous aurez un emploi où vous serez constamment en mouvement, vous connaîtrez nos trottinettes de fond en comble et vous pourrez avoir un impact réel sur la prochaine génération de trottinettes que nous mettrons sur le marché. Prêt à rejoindre le Voyage ?
Ce poste hybride s'effectue à la fois à notre entrepôt et en rue.
Depuis 2018, Voi a pour mission de créer une micromobilité sûre, durable et fiable pour tous. Aujourd'hui, nous sommes le premier opérateur de micromobilité partagée en Europe, avec un siège à Stockholm et plus de 100 000 véhicules dans plus de 100 villes et villes réparties dans 12 pays, desservant plus de 7 millions d’utilisateurs et plus de 300 millions de trajets à ce jour. Nous croyons que la micromobilité jouera un rôle central dans l'avenir des déplacements urbains et voulons assurer que cette transformation se fasse de manière responsable.
Diversity Matters
Chez Voi, nous offrons un lieu de travail convivial et rapide où chacun peut être soi-même, sans distinction de genre, d'âge, d'origine, de religion, de handicap ou d'orientation sexuelle. Nous valorisons la diversité et estimons que des perspectives variées renforcent notre réussite. Avec des employés de plus de 50 nationalités, nous progressons mais savons que nous pouvons faire mieux.
Nous encourageons la candidature de toutes les personnes correspondant au profil professionnel, sans divulguer d'informations personnelles non pertinentes.
Contact : Patricia Yanez, HR Manager – Business Operations