Exploitant Recruteur (H/F)

L'ODYSEE; Nantes; Sur place; EUR 20 000 - 24 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transport à Nantes recherche un Exploitant Recruteur (H/F) pour gérer le processus de recrutement, optimiser la relation avec les clients, et traiter les aspects administratifs. Le candidat idéal doit avoir au moins 2 ans d'expérience et des compétences en communication. Le poste offre un salaire fixe, des commissions, et divers avantages tels que RTT et mutuelle.

Prestations

Salaire fixe et commissionnement attractif

Parcours d'intégration

Tickets restaurant

RTT

Mutuelle

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans le recrutement.
• Capacité à gérer les entretiens et les références.
• Maîtrise des techniques de communication.

Responsabilités

• Rédiger et diffuser des offres d'emploi.
• Développer et fidéliser un portefeuille client.
• Assurer la conformité des documents obligatoires.

Connaissances

Analyser les besoins de l'entreprise

Recruter et intégrer une personne

Techniques de communication orales

Description du poste

Offre d\'emploi

Exploitant Recruteur (H/F) – Nantes, secteur Transport et Logistique. Rattaché(e) à la Responsable de Secteur, ce poste s\'articule autour de trois missions essentielles :

Responsabilités

• Le Recrutement : rédiger et diffuser des offres d\'emploi, trier et sélectionner les candidatures, conduire les entretiens et réaliser les contrôles de références; réaliser le sourcing candidats sur les différents Jobboards; répondre aux demandes des intérimaires et gérer/optimiser leur planning.
• La Relation Clients : développer et fidéliser le portefeuille client de l\'agence; proposer les candidats de manière proactive à vos clients/prospects.
• L\'Administratif : assurer la conformité des documents obligatoires; suivre l\'administratif en lien avec l\'activité, en respectant la législation du travail temporaire et la réglementation du transport (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation).

Conditions et processus de recrutement

• Process de recrutement : échange téléphonique et rencontre avec un membre de l\'équipe du Recrutement Interne; entretien en présentiel avec la Responsable de Secteur.
• Avantages : salaire fixe et commissionnement attractif; parcours d\'intégration; téléphone et PC portable; RTT; mutuelle; tickets restaurant.
• Type de contrat : CDI; durée du travail 35h/semaine; travail en journée.
• Salaire : Salaire brut annuel de 24 000 Euros sur 12 mois.

Profil souhaité

Expérience

• 2 an(s). Cette expérience est indispensable.

Compétences

• Analyser les besoins de l\'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d\'activité : Activités des sociétés holding

Employeur

Depuis 20 ans, le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement. Avec plus de 750 salariés et 184 agences réparties sur le territoire Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, Lipiennes et Lipiens sont des experts dans leurs secteurs d\'activités. Nous connaissons une croissance forte et continue, basée sur des valeurs humaines : confiance, professionnalisme et esprit d\'équipe. Rejoignez-nous dans cette belle aventure en intégrant le groupe LIP !

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