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Une entreprise leader dans le secteur aéroportuaire recherche un adjoint au Responsable de l'Unité Bâtiments-Ouvrages d'Art. Situé à Paris-Orly, le candidat garantira la qualité de la surveillance des structures de Génie-Civil. Une expérience de 5 ans est requise, ainsi qu'une expertise en inspection et diagnostic. Le poste offre la possibilité de télétravail selon l'organisation et inclut un package de rémunération attractif.
Le Groupe ADP, un des leaders mondiaux de l'aéroportuaire, conçoit, aménage et gère des plateformes aéroportuaires à Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget et dans son réseau de 29 aéroports à travers le monde. En 2020, le groupe a adopté sa raison d'être : « Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde ». Notre ambition est d’être le leader mondial de l'hospitalité aéroportuaire et de relever les défis de demain.
Le Groupe ADP n'attend plus que vous !
Au sein du département Design et Architecture, vous êtes l'adjoint au Responsable de l'Unité Bâtiments-Ouvrages d'Art du Laboratoire et êtes le garant de la qualité des activités de surveillance des structures de Génie-Civil.
Vous représentez également l'entreprise dans des instances thématiques y compris nationales, et assurez une veille technique et réglementaire.
Vous interviendrez sur un parc de bâtiments et ouvrages d'art exceptionnels dont certains sont des défis architecturaux (ponts avions, viaducs routiers, terminaux aéroportuaires, gares ferroviaires, hangars avions, ...).
Poste basé à Paris-Orly avec des déplacements à Paris-Charles de Gaulle.
Télétravail possible selon l'organisation.
Package de rémunération (fixe, variable, intéressement, participation, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
#LI-GADP