Expert Kafka

Zenika; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise tech innovante à Paris recherche un professionnel passionné par le développement et la modernisation d'architectures. Vous travaillerez sur des projets à fort impact, en utilisant des technologies avancées comme Kafka et Kubernetes. Votre rôle impliquera non seulement le développement mais aussi le mentorat d'autres professionnels. Avec un environnement de travail flexible et une culture d'inclusion, cette opportunité est idéale pour ceux qui cherchent à évoluer dans leur carrière tout en contribuant à des projets significatifs.

Prestations

Télétravail flexible

Formation continue

Rémunération transparente

Qualifications

• Expérience avérée en développement logiciel et architecture.
• Capacité à travailler en équipe et à former d'autres.
• Connaissance approfondie des méthodes agiles.

Responsabilités

• Refonte et développement d’architectures de systèmes.
• Participer aux décisions techniques et à la vision produit.
• Mentor et former les clients sur les solutions.

Connaissances

Kafka

Airflow

DBT

Spark

SQLMesh

GitLab

CI/CD

Docker

Kubernetes

Description du poste

Et si ton prochain projet tech te permettait aussi de grandir humainement ?
Chez Zenika, on ne te propose pas juste une mission. On te challenge sur des projets à fort impact : modernisation d'architecture, développement de produits from scratch, mission long terme, clients avec une vraie culture tech au service du produit.

🧭 Ton quotidien en mission ?

Tu interviens là où ton expertise a un vrai impact :

• Refonte d’architecture, développement from scratch, modernisation d’un SI public ou plateforme B2B...

• En équipe client ou sur un projet interne.

• Toujours dans un environnement qui valorise la qualité logicielle, l’échange, et la co-construction

Tu utilises :

• Kafka, Airflow, Dagster, DBT, Spark, Apache Beam, Apache Flink, SQLMesh.

• Et dans un cadre maîtrisé : GitLab, CI/CD, Docker, Kubernetes…

Et tu ne fais pas "que coder" :

• Tu participes aux choix techniques, à la vision produit, à la culture craft (TDD, DDD, Clean Archi…),

• Tu mentors, tu expliques, tu fais évoluer les équipes et les idées.

• Tu accompagnes la croissance, notamment en étant formateur auprès de nos clients

• Tu rédiges et maintiens la documentation technique relative aux solutions mises en place, afin de garantir une bonne compréhension et utilisation des outils par les équipes.

🧑💻 Des projets qui parlent

• Un portail public santé repensé de A à Z (Java 17, Angular 16, K8s.)

• Une plateforme B2B dans l’énergie, microservices et front responsive.

• Un accompagnement DevEx sur-mesure pour une DSI en transformation.

🌱 Ce qui rend l’aventure Zenika différente

• Tu n’es jamais seul·e : guildes internes, binômage, partages entre pairs.

• Tu grandis à ton rythme : lead dev, archi, speaker, formateur…

• Tu codes, tu questionnes, tu comprends le “pourquoi” métier derrière le “comment” technique.

🌍 Un cadre qui fait du bien

• Stack à jour (Java 17+, GitLab CI, PostgreSQL, Cypress…)

• Agile pragmatique (Scrum ou Kanban), équipes mixtes client/Zenika

• Des talks, formations, projets open source : tu choisis ton terrain de jeu

• Télétravail flexible, vrai respect du temps perso, rémunération transparente

Et en plus :

• Un modèle d’entreprise responsable : inclusion, égalité pro, sobriété numérique.

• Un environnement où tu peux être toi-même, avec écoute et équité.

🎯 Un process clair, humain et rapide

3 étapes en 3 semaines maximum

1. Échange pour comprendre ton parcours et tes envies

2. Entretien tech (live coding ou archi, avec 1 dev Zenika)

3. Discussion conseil & culture avec un·e manager

Nous parlerons de ta rémunération et de notre fonctionnement interne dès le premier échange.

✉️ Et maintenant ?

Tu te reconnais dans notre approche du développement orientée qualité et produit ?

Tu as déjà pu te construire une expérience sur plusieurs écosystèmes techniques et fonctionnels ?

Tu cherches de la montée en compétence sans bullshit et tu veux bosser dans une équipe où ton avis compte vraiment ?

Alors viens voir ce qu’on construit ensemble.

À bientôt ?

Chez Zenika, la RSE a une place centrale dans toutes nos décisions, c’est pourquoi nous nous engageons à garantir l’égalité de traitement pour chaque candidature. Nous sommes convaincus que la diversité apporte de la valeur, et l’expérience candidat est au cœur de nos préoccupations. Si tu avez des besoins spécifiques, nous adapterons ton processus de recrutement et ton intégration en conséquence.