Expert(e) Paie & Administration RH F/H

KEYENCE FRANCE; Bois-Colombes; Sur place; EUR 50 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de solutions industrielles recherche un(e) Expert(e) Paie & Administration RH. Vous serez responsable de la gestion des éléments de paie et des opérations RH, assurant la conformité réglementaire. Avec plus de 7 ans d'expérience en ressources humaines, vous devez maîtriser les mécanismes de paie et posséder d'excellentes qualités organisationnelles. Ce poste est en présentiel avec une rémunération entre 50 et 60K €.

Prestations

Mutuelle d'entreprise

Carte restaurant SWILE

Accès aux avantages du CSE

Jours de repos supplémentaires (RTT ou équivalent)

Qualifications

• Au moins 7 ans d'expérience en ressources humaines.
• Expertise forte en gestion de la paie et en administration du personnel.
• Rigueur et capacité à travailler dans un environnement exigeant.

Responsabilités

• Gérer l'ensemble des éléments de paie en collaboration avec le prestataire.
• Superviser les opérations RH quotidiennes.
• Mettre à jour et garantir la fiabilité des données RH.
• Assurer la conformité légale des pratiques RH.

Connaissances

Maîtrise des mécanismes de paie

Compétences en chiffres

Qualités organisationnelles

Maîtrise de Microsoft Excel

Niveau natif en français

Anglais professionnel

Description du poste

Haute technicité, excellence et innovation... Voici les valeurs fondamentales qui guident notre entreprise !

Leader mondial dans le secteur des systèmes d'automatisation industrielle et d'inspection,KEYENCE répond aux besoins techniques actuels grâce à une expertise unique et anticipe les tendances du futur.

Lecteurs de code-barre, marqueurs laser, systèmes de vision industrielle, capteurs, microscopes...

Nous sommes fiers aujourd'hui d'accompagner plus de 300 000 clients dans le monde entier et dans tous les secteurs industriels.

Nous recherchons notre perle rare, à la hauteur de notre ambition et animée par un esprit de challenge !

#38 des sociétés les plus innovantes au monde par Forbes.

Description du poste

Vous souhaitez mettre à profit votre expertise paie et RH dans un environnement international, exigeant et stimulant ? Cette opportunité est faite pour vous !

Dans un contexte de structuration et d’optimisation de nos processus RH, nous recherchons un(e) Expert(e) Paie & Administration RH pour rejoindre notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des éléments de paie et des opérations RH, tout en garantissant la conformité réglementaire de nos pratiques.

Vous interviendrez en lien étroit avec notre prestataire paie, notre cabinet juridique partenaire, ainsi qu’avec les équipes internes (RH, Finance, Managers) pour assurer la qualité et la fiabilité des données sociales.

• Gérer l’ensemble des éléments de paie en collaboration avec notre prestataire : salaire fixe, primes, heures supplémentaires, absences, indemnités, etc.
• Superviser les opérations RH quotidiennes (hors recrutement) :
  onboarding/ offboarding, gestion des contrats, absences, visites médicales, mutuelle, etc.
• Mettre à jour et garantir la fiabilité des données RH, notamment dans notre base interne.
• Assurer la conformité légale des pratiques RH (droit du travail, fiscalité, sécurité sociale), en lien avec notre cabinet d’avocats.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement international, structuré et stimulant
• Une fonction centrale au cœur des enjeux RH de l’entreprise
• Une entreprise en forte croissance
• Une équipe à taille humaine

Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant d’au moins 7 ans d’expérience en ressources humaines, avec une expertise forte en gestion de la paie et en administration du personnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité, votre rigueur, et votre capacité à évoluer dans un environnement exigeant.

Vous disposez des compétences suivantes :

• Une parfaite maîtrise des mécanismes de paie et des obligations sociales associées
• Une appétence marquée pour les chiffres et une grande aisance dans les calculs (taux, écarts, pourcentages, etc.)
• D’excellentes qualités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles
• Une forte attention aux détails et un sens aigu de la confidentialité
• Une capacité à travailler en autonomie, dans un environnement structuré et dynamique
• Une très bonne maîtrise de Microsoft Excel (fonctions avancées, TCD, etc.)
• Un niveau natif en français, et un anglais professionnel (écrit et oral)
• Type de contrat : CDI uniquement
• Présence : Poste 100 % en présentiel (pas de télétravail)
• Rémunération : Package50à 60K € (Fixe + Variable)
• Mutuelle d’entreprise
• Carte restaurant SWILE
• Accès aux avantages du CSE
• Jours de repos supplémentaires (RTT ou équivalent)
• Date d’intégration : À définir

Informations complémentaires

Processus de recrutement (2 à 3 semaines environ) :

Étape 1 : Échange téléphonique avec l'équipe recrutement

Étape 2 : Entretien en agence avec responsables

Étape 3 : Entretien en agence avec le manager et le directeur général