- Expert-Comptable Salarie H / F

COMPTAFORCES; Levallois-Perret; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services comptables cherche un Directeur Technique pour superviser les travaux comptables et conseiller les clients. Vous aurez des responsabilités variées allant de la planification des travaux à la gestion des formations. Un MASTER en comptabilité et 10 ans d'expérience en cabinet sont requis. Ce poste se situe à Levallois-Perret, en Île-de-France.

Qualifications

• 10 ans d'expérience professionnelle en cabinet.
• Compétence en gestion de formation et veille technique.
• Expertise en réglementation comptable et fiscale.

Responsabilités

• Planification et supervision des travaux comptables.
• Gestion de l'avancement des travaux.
• Finalisation des axes de développement client.

Connaissances

Gestion de projet

Supervision d'équipe

Veille technique

Formation

MASTER en comptabilité, finance, contrôle de gestion, audit

Diplôme d'Expertise-Comptable

Description du poste

Overview

DESCRIPTIF Directeur Technique groupe sous la responsabilité du Président du groupe qui supervise la réalisation et la restitution des travaux comptables annuels ou spécifiques en veillant au respect des obligations légales. Véritable soutien technique en gestion comptable et financière, il appuie et coordonne les collaborateurs et il conseille les clients des cabinets d'Expertise-Comptable du groupe.

RESPONSABILITÉS

• Planification et organisation des travaux, des équipes et du portefeuille
• Supervision des équipes et des travaux
• Revue des dossiers et des travaux
• Gestion de l'avancement des travaux
• Veille technique pour les collaborateurs
• Restitution des travaux aux clients
• Revue et mise à jour des procédures techniques de production et de qualité avec leur harmonisation
• Organisation et gestion des réunions hebdomadaires

INFORMATIQUE

• Dé finition de la politique informatique
• Dé finition et gestion des outils de production
• Gestion et supervision de la digitalisation des cabinets sur tous les cycles
• Mise en route et gestion de l'implémentation de la facture électronique au sein des cabinets et chez les clients

ADMINISTRATIF

• Gestion des lettres de mission et de la facturation en relation avec les RAFS et les charges de clientèle
• Gestion des coûts des dossiers et des missions en relation avec les RAFS
• Élaboration du budget annuel des revenus en relation avec les charges de clientèle et les RAFS
• Gestion des réclamations administratives des clients en relation avec les RAFS et les charges de clientèle

RESSOURCES HUMAINES

• Finalisation des besoins en relation avec le service RH
• Gestion de l'organisation des temps de travail et des congés en relation avec le service RH
• Gestion des problématiques du personnel de production en relation avec le service RH

DEVELOPPEMENT CLIENTÈLE

• Finalisation des axes de développement client et de mission en relation avec le Président et le service gestion clientèle du cabinet
• Assistance au service de développement client sur les modalités des nouveaux dossiers et des missions (nature, équipe, coût, d'exécution)
• Revue et avis sur les lettres de mission
• Gestion avec les charges de clientèle des problématiques clients
• Gestion de la visibilité des cabinets du groupe en relation avec le service RH

FORMATIONS

• Finalisation des thèmes de formation selon les évolutions de la profession, de la règlementation comptable, fiscale, sociale et des carences ou niveaux des collaborateurs
• Organisation et planification des formations internes et externes
• Gestion de la veille technique du cabinet

QUALIFICATION(S)

• MASTER en comptabilite, finance, controle de gestion, audit
• Diplôme d'Expertise-Comptable
• Complete par une experience professionnelle de minimum 10 ans en cabinet