Expert-Comptable H / F

Mercato de l'emploi; Niort; Sur place; EUR 70 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil comptable recherche un Responsable pôle expertise comptable en CDI, situé en Nouvelle-Aquitaine. Vous piloterez une équipe tout en gérant un portefeuille de clients TPE/PME. Le poste nécessite de solides compétences en comptabilité, un bon relationnel et la capacité d'adaptation face aux évolutions réglementaires. La rémunération est comprise entre 70 000 à 80 000 euros bruts annuels, avec de nombreux avantages comme le télétravail et des primes liées aux résultats.

Prestations

Prime annuelle liée aux résultats

13e mois

Mutuelle ++

RTT

Tickets restaurant

Télétravail 1 jour/semaine

Indemnités kilométriques et repas

Indemnités de fin de carrière

Formation continue

Qualifications

• Capacité à encadrer, motiver et faire grandir une équipe.
• Maîtrise des normes comptables et fiscales.
• Aisance dans la relation avec les dirigeants.
• Optimisation de l'organisation et anticipation des évolutions.
• Prise de décisions techniques et managériales autonome.

Responsabilités

• Prendre en charge la direction technique et managériale du pôle expertise comptable.
• Gérer un portefeuille clients diversifié et superviser la production comptable.
• Encadrer et faire monter en compétences une équipe.
• Assurer le contrôle qualité et valider les dossiers.
• Participer aux projets de développement et décisions stratégiques.
• Réaliser des missions à forte valeur ajoutée.
• Collaborer avec les services juridiques et transversaux.
• Accompagner les évolutions réglementaires et technologiques.

Connaissances

Leadership et management d'équipe

Expertise technique en comptabilité et fiscalité

Relationnel client et sens du conseil

Vision organisationnelle et capacité d'adaptation

Autonomie et posture d'expert

Description du poste

L'équipe, soudée et expérimentée, assure la production comptable, la révision et le conseil de proximité, avec un rôle de partenaire au quotidien des dirigeants. Le management est en direct avec la direction générale.

Mission et activités principales

La mission en une phrase :

Prendre en charge la direction technique et managériale du pôle expertise comptable local, assurer la supervision des dossiers et développer une relation de conseil à forte valeur ajoutée auprès des clients es TPE / PME.

• es TPE / PME.

Activités principales :

• Gérer un portefeuille clients diversifié et superviser la production comptable.
• Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de collaborateurs.
• Assurer le contrôle qualité et la validation des dossiers.
• Participer aux projets de développement et aux décisions stratégiques au sein du comité de direction.
• Réaliser des missions à forte valeur ajoutée : prévisionnels, évaluations d'entreprises, optimisation fiscale et sociale.
• Collaborer étroitement avec les services juridiques et transversaux pour enrichir l'offre aux clients.
• Accompagner les évolutions réglementaires et technologiques de la profession.

Ce qui est sympa dans ce poste

• « Ici, on joue collectif : entraide, partage d'expérience et soutien de la direction. »
• « Le management se fait dans la confiance et la transparence, chacun peut s'exprimer. »
• « Le portefeuille est varié, on travaille en direct avec des dirigeants de TPE / PME. »
• « L'autonomie est réelle, vous êtes force de proposition et acteur‑rice des projets. »

Conditions proposées

• Contrat : CDI, statut cadre.
• Rémunération : 70 000 à 80 000 bruts annuels selon profil et expérience.
• Avantages : prime annuelle liée aux résultats, 13e mois, mutuelle ++, RTT, tickets restaurant, télétravail 1 jour / semaine, indemnités kilométriques et repas, indemnités de fin de carrière (jusqu'à 6 mois de salaire selon ancienneté), formation continue.

Profil recherché :

1. Leadership et management d'équipe

Nous attendons que vous sachiez encadrer, motiver et faire grandir une équipe.

2. Expertise technique en comptabilité et fiscalité

Nous attendons une maîtrise des normes comptables et fiscales, ainsi qu'une capacité à superviser des dossiers complexes.

3. Relationnel client et sens du conseil

Nous attendons une réelle aisance dans la relation avec les dirigeants de TPE / PME.

4. Vision organisationnelle et capacité d'adaptation

Nous attendons que vous sachiez optimiser l'organisation et anticiper les évolutions du métier (IA, facturation électronique).

5. Autonomie et posture d'expert

Nous attendons que vous soyez capable de prendre des décisions techniques et managériales sans supervision constante.

Réf : 2hu13fvddk