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Une entreprise spécialisée en assurances recherche un expert(e) pour mener des expertises chez les particuliers et les professionnels. Le candidat doit savoir analyser les causes des sinistres, rédiger des rapports et faire preuve d'empathie. Une formation sera assurée pour les professionnels du bâtiment souhaitant se diriger vers cette fonction.
Et si on parlait un peu de nous…
Nous sommes Saretec, un collectif de plus de 2 000 collaborateurs qui fait tout pour redonner le sourire à nos clients. Qu’ils soient professionnels, entreprises ou particuliers, nous sommes toujours à leurs côtés. Pour les aider à prévenir les risques, expertiser les sinistres, chiffrer ou estimer financièrement les dommages et proposer des solutions de réparation. Ce n’est pas un hasard si nous sommes l’un des leaders de cette activité. Chaque année, nous intervenons sur plus de 350 000 missions. Ça en fait, des sourires retrouvés…
Votre mission :
Mener et réaliser des expertises chez les particuliers et professionnels en qualité d'expert(e) mandaté(e) par les compagnies d'assurance.
Et concrètement ?
Faire preuve d’empathie et de pédagogie pour accompagner au mieux les clients sinistrés dans le cadre des garanties contractualisées
Mobiliser vos connaissances et votre expérience pour analyser et déterminer les causes d’un sinistre
Valider les garanties et chiffrer des dommages et réparations
Rédiger des rapports d'expertise à destination des compagnies d'assurance.
Tout ça avec sérieux… Mais sans se prendre au sérieux
Chez Saretec, l'innovation est dans notre ADN, nous sommes désormais une entreprise à mission, résolument engagée pour un impact positif.
Notre process de recrutement - Chez Saretec, nous valorisons votre expertise à chaque étape.
Un entretien avec les managers de votre région pour parler concret et terrain.
Deux tests de personnalité à réaliser à distance, pour mieux vous connaître au-delà du CV.
Pour certains profils, un test technique à distance permet d’affiner l’évaluation de vos compétences métier.
Un dernier entretien avec la Direction Métiers et un membre de l’équipe RH pour valider l'alignement et les valeurs partagées.
Et après ? On revient vers vous rapidement, avec un retour clair, quoi qu’il arrive.
Un process clair, ciblé et efficace, à l’image de notre engagement candidat.
Vous vous reconnaissez ?
Saretecrecrute