Overview
Offre n° 197NJZN — Equipier Polyvalent 35H (H/F). Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job. C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pouvez mettre à profit votre polyvalence et votre réactivité à travers différentes missions. Vous faites partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d être disponible le samedi et certains dimanches.
Responsibilities
- Assurer le bon approvisionnement des rayons
- Garantir l'encaissement fiable des produits
- Garantir la qualité et la fraîcheur des produits
- Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking)
- Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour les clients
- Accueillir les clients et répondre à leurs demandes
- Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl
Profil et qualifications
- Que vous ayez déjà une expérience professionnelle ou que vous démarriez dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité
- Vous aimez travailler en équipe pour progresser ensemble
- Vous êtes organisé(e) et savez prioriser vos actions
- Vous êtes doté(e) d'un bon sens relationnel et aimez le contact client
- Vous avez le goût du challenge et de la performance
Rejoindre Lidl
- Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé
- Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l’embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans
- Un salaire versé sur 13 mois
- Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà
- Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise)
- Une valorisation du temps de travail : chaque minute travaillée est payée
- Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec communication des plannings 4 semaines à l'avance
- Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté
- Un programme de cooptation avec des primes
- Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur votre métier
- Évolutions possibles vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale
- Entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019
Ce label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, ainsi que le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d\'activité : Supermarchés
Employeur
10 à 19 salariés
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés ! Mme Lisa BAHRI