Equipier Polyvalent 35H (H/F)

LIDL; Chenôve; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de supermarchés recherche un équipier polyvalent à temps plein, offrant un CDI de 35H par semaine. Le salaire brut mensuel commence à 1 932 € et augmente avec l'ancienneté. Les principales missions incluent l'approvisionnement des rayons, l'encaissement, et le service client. Les candidats doivent avoir au moins un Bac ou équivalent, être motivés et capables de travailler en équipe. Ce poste propose également des primes de participation et un équilibre vie professionnelle/vie privée favorisé.

Prestations

Rémunération évolutive

Carte de réduction de 10 %

Prime d'ancienneté

Prime de participation

Qualifications

• Débutant accepté.
• Organisé(e) et capable de prioriser.
• Bon sens relationnel et contact client apprécié.

Responsabilités

• Assurer l'approvisionnement des rayons.
• Garantir l'encaissement fiable.
• Participer à la production de produits du point chaud.
• Entretenir le supermarché et accueillir les clients.

Connaissances

Travail en équipe

Organisation

Sens relationnel

Goût du challenge

Formation

Bac ou équivalent

Description du poste

Offre n° 202DVMG Equipier Polyvalent 35H (H/F)

INTRODUCTION
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Mission

• Assurer le bon approvisionnement des rayons
• Garantir l'encaissement fiable des produits
• Garantir la qualité et la fraîcheur des produits
• Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking)
• Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients
• Accueillir les clients et répondre à leurs demandes
• Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl

Profil

• Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?
• Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?
• Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?
• Tu as le goût du challenge et de la performance ?

Rejoindre Lidl

• Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé
• Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans
• Un salaire versé sur 13 mois
• Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise)
• Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée
• Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance
• Une carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé
• Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale

Informations contractuelles

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35 H/semaine
• Travail en journée, les week-ends, les jours fériés, les horaires décalés, le dimanche et le samedi
• Salaire brut mensuel :
• 1 932 € sur 12 mois

Profil souhaité

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent (formation indispensable)

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Supermarchés

Employeur

10 à 19 salariés

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'y 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Mme Laurine MONTMESSIN

Les offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.