Equipier Polyvalent 30H (H/F)

LIDL; Créhange; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution recherche un équipier polyvalent à Créhange. Vous serez responsable de l'approvisionnement des rayons et de l'accueil des clients. Un salaire mensuel brut à l'embauche de 1 656 € et des possibilités d'évolution sont offerts dans un environnement de travail dynamique et structuré.

Prestations

Salaire versé sur 13 mois

Prime d'ancienneté

Carte de réduction de 10%

Parcours d'intégration

Travail à horaires flexibles

Qualifications

• Débutant accepté avec une formation indispensable.
• Une bonne capacité d'accueil pour les clients.

Responsabilités

• Assurer le bon approvisionnement des rayons.
• Garantir un encaissement fiable des produits.
• Participer à la production des produits du point chaud.

Connaissances

Organisation

Accueil client

Travail en équipe

Formation

Bac ou équivalent

Description du poste

Offre n° 197SXBL — Equipier Polyvalent 30H (H/F)

Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Responsabilités

• Assurer le bon approvisionnement des rayons
• Garantir un encaissement fiable des produits
• Garantir la qualité et la fraîcheur des produits
• Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking)
• Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients
• Accueillir les clients et répondre à leurs demandes
• Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en vous proposant :

• Un poste en CDI avec 30H de travail hebdomadaire, statut employé
• Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 656 € à l'embauche, 1 715 € après 1 an et 1 773 € après 2 ans
• Un salaire versé sur 13 mois
• Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise)
• Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée
• Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance
• Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé
• Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale
• Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019

Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Type de contrat : CDI

Conditions et travail :

• Durée du travail : Temps partiel - 30H/semaine
• Travail en journée
• Travail les week-ends et jours fériés
• Travail en horaires décalés
• Travail le dimanche
• Travail le samedi

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1656.0 Euros à 1656.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent
• Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Supermarchés

Employeur

10 à 19 salariés

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés ! Mme Angeline SEBBEN

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