ENSEIGNANT EN FORMATION MUSICALE 18 / 20ème (H / F)

CA DU PAYS DE MEAUX - VILLE DE MEAUX; Île-de-France; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une communauté d'agglomération régionale recherche un enseignant en formation musicale pour travailler à la Cité de la musique Simone Veil. Le candidat doit être titulaire d'un Diplôme d’Etat en Formation Musicale et avoir une expérience significative. Les missions incluent l'enseignement, l'adaptation pédagogique et la participation à des projets culturels. Ce poste à temps partiel (18 heures par semaine) offre divers avantages tels que des subventions culturelles. Les candidats peuvent postuler en envoyant leur CV avant le 09 janvier 2026.

Prestations

Participation mutuelle et prévoyance

Forfait mobilité durable

Restaurant administratif

Adhésion CNAS

Qualifications

• Diplôme d’Etat en Formation Musicale ou équivalent.
• Expérience professionnelle significative souhaitée.
• Identité artistique et pédagogique affirmée.

Responsabilités

• Enseigner la formation musicale à des élèves de divers niveaux.
• Adapter les contenus pédagogiques selon les niveaux des élèves.
• Participer aux projets pédagogiques transversaux.

Connaissances

Ecoute

Créativité

Travail en équipe

Adaptabilité

Formation

Diplôme d’Etat en Formation Musicale

Outils

Outils numériques

Description du poste

DEPARTEMENT CULTURE TOURISME EVENEMENTS JEUNESSE ET SPORTS

DIRECTION DE L’ACTION CULTURELLE

CITE DE LA MUSIQUE

ENSEIGNANT EN FORMATION MUSICALE 18 / 20ème (H / F)

GRADE : Filière culturelle - Cadre d’emploi des assistants territoriaux d’enseignement artistique - Catégorie B

MISSION PRINCIPALE :

Placé sous l’autorité de la Directrice des parcours pédagogiques de la Cité de la musique Simone-Veil, vous enseignez la formation musicale à de jeunes élèves et adultes de 1er, 2nd, et 3ème cycle et les accompagnez dans la réalisation de leur projet. Vous contribuez à leur développement artistique, et participez activement à la vie pédagogique et culturelle de l’établissement. Vous développez la curiosité musicale et l’engagement artistique de vos élèves.

MISSIONS :

• Enseigner sa discipline à des élèves de 1er, 2nd et 3ème cycle à l’aide de méthodes pédagogiques actives (présence d’un tableau numérique interactif dans chaque salle de FM).
• Adapter les contenus pédagogiques aux niveaux des élèves et à la diversité des pratiques.
• Participer activement à la réflexion pédagogique du département « Formation Musicale », pour structurer, développer et harmoniser les attendus au sein de chaque cycle.
• En collaboration avec les enseignants du département FM, concevoir et mettre en œuvre les modalités d’évaluation de l’élève (exercices, contrôles, bilans semestriels…).
• En collaboration avec les enseignants du département FM, organiser et préparer les épreuves d’examen.
• Participer aux réunions pédagogiques organisées par la Direction ainsi qu’aux temps de concertation entre collègues.
• Contribuer à la réalisation de projets pédagogiques transversaux.
• Possibilité d’être coordinateur de département pédagogique (une fiche de mission spécifique est attribuée à l’agent concerné).

Participer aux réflexions pédagogiques et à l’élaboration du nouveau projet d’établissement de la cité de la musique.

COMPETENCES :

Profil recherché :

Diplôme d’Etat en Formation Musicale OU équivalent. Disposé d’une solide formation et d’une expérience professionnelle significative, vous avez une identité artistique et pédagogique affirmée et vous souhaitez vous impliquer au sein d’un établissement culturel d’envergure régional. A l’écoute et créatif, vous êtes forces de proposition et aimez le travail en équipe et les défis. Vous êtes à l’aise avec les outils numériques. Vos qualités relationnelles et vos capacités d’adaptation sont avérées et reconnues.

Temps de travail : Temps non-complet - 18 heures par semaine

Lieu de travail : Cité de la musique Simone Veil / Antennes de la CAPM

Rattachement hiérarchique : Sous la direction de la Directrice des parcours pédagogiques.

Les + :

Participation mutuelle et prévoyance (contrat labellisé), forfait mobilité durable, CET, restaurant administratif, adhésion CNAS, COS : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), bons rentrée scolaire.

Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.

A 25 minutes de Paris, la Communauté d’Agglomération du Pays de Meaux est composée de 26 communes, recense 110 000 habitants et constitue le territoire le plus peuplé de Seine-et-Marne. Sa ville-centre, Meaux, compte près de 56 000 habitants. La Communauté d’Agglomération a pour finalité d’améliorer le niveau et la qualité de vie des habitants à travers un développement harmonieux et durable de son territoire. Doté d’espaces naturels remarquables, le territoire du Pays de Meaux propose un cadre de vie adapté à tous.

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CANDIDATURE EXTERNE

Candidature à adresser (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) – Avant le 09 janvier 2026

A Monsieur le Président – Direction des Ressources Humaines

Hôtel de Ville, BP 227, 77107 MEAUX CEDEX